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组织发展课程培训方案REPORTING

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PART01组织发展概述REPORTING

0102组织发展的定义它涵盖了组织结构、流程、文化、人力资源管理和战略等多个方面，旨在实现组织的长期成功和可持续发展。组织发展是指通过有计划、系统的变革，提升组织能力和绩效，以适应内外部环境变化的过程。

提高组织绩效、增强组织创新能力、优化组织结构和流程、提升员工满意度和忠诚度。目标系统性、持续改进、全员参与、领导力发展、跨部门合作。原则组织发展的目标和原则

历史组织发展起源于20世纪40年代的美国，最初关注于解决生产效率问题。