当代房地产公司销售员工激励问题研究分析人力资源管理专业.docxVIP

下载本文档

1
0
约2.43万字
约 19页
2024-04-11 发布于山西
举报
版权申诉

当代房地产公司销售员工激励问题研究分析人力资源管理专业.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

摘要

随着经济的发展，近年来热点城市房价越来越高。所以，国家为了调控房地产，限购令就出台了。限购令出台后，一些不在限购令名单中的城市中多了许多炒房团，市场火热，情势大好。随着多变的市场环境的改变，以及一些限购城市房价的回调，导致很多潜在买房人士对房子持观望态度。市场如此大的转变也加剧了房地产企业及内部销售人员的竞争，销售压力巨大。很多房地产企业的销售人员出现情绪消极，个人目标与组织目标不符的情形，对企业的发展十分不利。

因此，本文运用所学管理学知识、组织行为学与人力资管理相关知识，结合当代房地产销售人员的消极工作现状，对员工消极工作源头进行了分析，并结合实际情况提出相应激励员工的建议与解决办