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- 2024-04-11 发布于广东
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厦门青年阳光酒店人力资源管理研究
摘要
进入21世纪后,随着中国进入大众旅游时代,经济型酒店取得了飞速的发展。伴随着经济型酒店高速发展的同时,是一直困扰业内的员工高流失率问题。本文在深入了解厦门青年阳光酒店员工队伍实际流失问题情况基础上,分别从经济型酒店内部原因、行业原因进行了分析和总结。突破了前人研究酒店人力资源问题大都停留在酒店行业和酒店内部层面的分析,并在经济型酒店员工高流失率原因分析的基础上,结合相关理论、组织内岗位与职位体系设计思想以及酒店人力资源管理研究成果等,为经济型酒店改善员工流失问题,提出有针对性的对策措施。
关键词:厦门青年阳光酒店员工离职薪酬设计
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