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人力资源操作人员入职培训大纲
汇报人：XX
2024-01-11
contents
目录
培训引言与目的
人力资源基础知识
招聘与选拔操作实务
培训与发展操作实务
薪酬福利管理操作实务
员工关系管理操作实务
总结回顾与展望未来
培训引言与目的
01
掌握基本操作技能
通过培训，使新员工熟练掌握人力资源操作系统和相关软件的基本操作技能。
培训时间
培训内容
培训形式
培训师资
01
02
03
04
共计5天，每天8小时，共计40小时。
包括人力资源操作系统操作、公司文化和规章制度、职业素养和沟通能力等方面的培训。
采用理论讲解、案例分析、实践操作等多种形式进行培训。
由公司内部经验丰富的人力资
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