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附件1:邵阳县乡镇场中心学校年度绩效考核评估细则
一级
指标
二级
指标
考核内容及要求
分值
考核记录
考核得分
一、
行政管理
9分
1、
班子队伍建设
1.5分
实行行政长官负责制,单位管理人员分工明确,团结协作,勤政廉洁,政令畅通,务实高效,记1分。对重点工作及突出问题不分析、不研究、不解决的扣0.5分;领导干部作风方面出了问题的扣0.5分;违规发放津补贴的扣0.5分。查分工及职责、会议记录、工作日志。
1.5
2、
党务工作
1分
认真扎实地开展党的教育活动,落实学习活动要求,定期过组织生活、定期召开党员民主生活会、按时交纳党费,记1分。查是否成立领导小组、查方案、活动记载、总结及相关记录。每缺一项扣0.3分,扣完为止。
1
3、
工作作风
2分
(1)参加教育局召开的各种会议不迟到,不早退,不缺会。到教育局办公室查与会登记册及统计表。缺会、迟到、早退每人次扣0.2分,扣完为止。
1
(2)单位建立了考勤簿,按时签到记0.5分。每天工作去向记载详细记0.5分。有住宿开餐记录记0.5分。无故缺岗和不按规定住宿的此项分全扣。
1
4、
思想教育
1分
建立了政治学习、教育理论学习、组织生活制度、每月举行一次活动、每期召开一次民主生活会,记1分。查制度、查各位代表与会发言记录,每缺一次扣0.2分。查制度、查记录。
1
5、
档案管理工作
1分
有人兼管,有专柜存放,收集及时,分类正确,要求有教师考核档案、财会档案、教学业务档案、文书档案,整理规范,装订整齐,记1分,每缺少一个项目扣0.2分。
1
6、
教育宣传
1分
1、按上级要求及时做好教育信息传送及报道,做好教育报刊杂志征订工作,记1分。查教育信息报道稿件及征订单。完成征订任务记0.5分,有通讯报道记0.5分。
1
7、
校园文化
1.5分
校园文化氛围浓,校园内设置永久性宣传窗,宣传内容每月更换一次,有绿化管理制度,有领导分管,学校绿化面积达标,记0.5分。有宣传窗、标语,记0.5分,室内布置内容恰当,记0.5分。
1.5
邵阳县乡镇场中心学校年度绩效考核评估细则
一级
指标
二级
指标
考核内容及要求
分值
考核记录
考核得分
二、
党风廉政建设
4分
1、
成立廉政组织机构和开展党风廉政教育
1分
有组织机构,有专人负责,经常开展专题活动和召开专门会议,记1分。查资料与记录。有组织机构,记0.5分。有专题会议活动记载记0.5分。
1
2、
制度
建设
1分
有民主生活制度、政(校)务公开制度、财务管理制度、大宗货物采购及建设工程等监管制度,领导集体决策制度五个方面,每缺一项扣0.2分。
1
3、
行风
规范
2分
(1)无乱收费、乱订资料、乱办班补课、强行推销等行为,记1分。查收费公示及记录,查访教辅资料征订单,每缺一项,扣0.5分。
1
(2)查财务开支情况。无乱发钱物、无索贿、索宴等损坏形象行为,记0.5分。
0.5
(3)走访调查师生。无体罚、侮辱学生等侵权行为,无其他违法违纪行为,记0.5分。
0.5
邵阳县乡镇场中心学校年度绩效考核评估细则
一级
指标
二级
指标
考核内容及要求
分值
考核记录
考核得分
三、
教师管理
8分
1、
岗位考评
2分
有《教师岗位目标管理考评细则》,并经职代会或教师代表大会通过,注重平时考查、年终总评,考核坚持公正、公平、公开的原则,考核过程公开,考核结果与绩效工资挂钩,对教师管理严格,教师无脱岗、擅自外出、从事第二职业情况的记2分。查绩效工资发放表是否与考核挂钩,记0.5分。
2
2、
队伍建设
2分
教师服从管理,听从组织安排,自觉做好本职工作。教师因事、有病必须按规定履行请假手续,未经教育局批准,不准擅自借调教师。以教育局政工股登记为准,凡发现以上违规情况,每人次扣0.5分,扣完为止。发现教师脱岗,每人次扣1分。
2
3、
师德管理
3分
扎实开展干部作风和师德师风建设,成立领导小组,有方案、记录、总结,有学习专栏,教师有学习笔记,记1分;教师师德高尚,不体罚或变相体罚学生,记0.3分;不乱订滥发资料,记0.3分;不索要家长钱物,不搞有偿家教家养,记0.3分;不成建制补课,记0.3分;不买卖生源,记0.3分;上班时间不打牌赌博,记0.3分;无违纪违规,无违法犯罪行为,记0.3分。所扣分到扣完为止。
3
4、
教师培训
1分
努力学习,熟练掌握教育教学的理论和方法,每个教师都要参加规定的继续教育培训;到2010年,所有专任教师要达到上级要求的学历层次,凡无故不参加学习培训的每人扣0.2分,无故不参加学科考试的每人次扣0.2分,考试不及格的每人扣0.1分。到扣完为止。
1
邵阳县乡镇场中心学校年度绩效考核评估细则
一级
指标
二级
指标
考核内容及要求
分值
考核记录
考核得分
四
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