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急诊科男护士择业原因的质性研究

韩露;杨英梅;李勇兰

【摘要】[目的]探讨急诊科男护士择业原因的认识,分析男护士在急诊科护理工作

中的优势与劣势,为护理管理人员和护理教育者进行管理提供参考依据.[方法]采用

质性研究中的描述性现象学研究法,以资料饱和为样本量选取标准,最终选取某三级

甲等医院急诊科12名男护士进行深度半结构式访谈,并对搜集到的资料采用

Colaizzit七步分析法进行整理、归纳.[结果]男护士职业选择的动机被提炼出发展

前景乐观、追求家庭健康、急诊科科室的特殊性、自我价值的实现4个主题.[结论]

急诊科男护士对工作的角色呈现出不同的认识,护理管理人员应注重男护士的健康

发展,从而更好地促进护理事业的发展.

【期刊名称】《全科护理》

【年(卷),期】2017(015)031

【总页数】3页(P3851-3853)

【关键词】择业原因;急诊科;男护士;质性研究

【作者】韩露;杨英梅;李勇兰

【作者单位】550000,贵阳中医学院;550000,贵阳中医学院;550002,贵州省人民

医院

【正文语种】中文

【中图分类】R197.323

2005年国际护士会修订的“护士准则”中指出，护士的职责是促进健康、预防疾

病、维护健康和减轻痛苦[1]。而护理，作为一种细腻的服务于病人的专业，人们

常将“白衣天使”定位于女性。其实，11世纪～13世纪世界上就已经开始有男性

从事护理工作[2]，而近年来国内的护理队伍中也逐渐出现男性的身影，2014年我

国注册护士人数达到3004144人，其中男性护士有57079人，占总人数的

1.9%[3]。目前，国内外关于男护士心理状况的研究较多，且主要是通过量性研究

的方法，但对男护士择业原因的心理研究较少，而急诊科作为一个工作环境特殊的

科室能够满足男护士对职业发展的要求。本研究旨在分析急诊科男护士的择业原因，

运用质性研究的方法通过现象“本质”进而得到一个比较全面的解释性理解，为护

理管理者更进一步了解男护士的心理状况并采取针对性的管理措施提供参考依据。

1.1研究对象采用目的抽样法，选取贵州省某三级甲等医院急诊科3名男护士作

为预实验研究对象，了解受访者人群的心理特征，修改访谈提纲后进行正式访谈。

样本量的选取以资料达到饱和后再访谈2名受访者为标准，最终确定受访者总数

为12人，年龄24岁～34岁(27.0岁±2.31岁)。纳入标准：①通过高考录取的护

理大专生及以上学历者；②已通过国家护士资格考试并取得执业资格证书者；③临

床独立上班至少1年以上并已与医院签署就业合同；④自愿参加本次研究。排除

标准：①调查期间正在休假或休假结束临床工作少于1月者；②规培生、助理护

士和进修人员；③学历为非全日制大专或本科者。访谈者基本资料见表1。

1.2研究方法

1.2.1资料收集采用质性研究中的描述性现象学研究方法，以电话访谈的形式进行

资料收集并录音。访谈前查阅大量文献初步拟定访谈提纲，征求护理专家意见反复

修改。访谈提纲包括：①请谈一谈您当初选择这个行业的原因？②请谈一谈您目前

从事急诊科男护士这一职业后的心得体会？③您认为护理这个行业中男性有哪些优

势和劣势？④为更好地促进我国护理事业的发展，您有什么意见和建议。访谈由研

究者本人进行，每次开始前与研究对象提前约好时间并向受访者解释本次研究的目

的、意义，访谈中不应随意打断被访者说话、发表自己的观点或给予建议，当被访

者出现停顿和沉默时，应给予一定的思考时间[1]，访谈资料采用录音和笔录两种

方式同步进行。访谈结束后在24h内将录音整理转换为文字稿，为保护受访者的

隐私，研究结果采用匿名的方式进行，受访者按访谈顺序进行编号。

1.2.2资料分析将访谈资料按照Colaizzi[4]七步分析法进行数据分析：①仔细阅

读所有记录；②提取有重要意义的陈述；③对反复出现的观点进行编码；④将编码

后的观点汇集；⑤写出详细无遗漏的描述；⑥辨别出相似的观点；⑦折回参与处求

证。整个资料的整理过程由2名研究者共同完成，仔细阅读资料，提取主题，分

析主题间的内部联系。

2.1主题一：就业前景乐观受访的12名护士中绝大多数受访者透露专业选择的动

机是由于护理行业的岗位需求较多，有良好的就业机会。受访者N2说：“由于高

考失利，分数只能够上大专，本来