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清华大学高等教育经
济与管理培养方案
汇报人：
日期
•培养目标与方案概述
•课程设置与培养要求
contents•学位论文与科研能力培养
•国际化培养与交流
目录•学生管理与职业发展
•师资队伍与教学资源
01
培养目标与方案概述
培养目标
培养具有扎实的经济与管理理论基础，掌握现代管理方法与技能，具备国际视野
和创新能力的高级管理人才。
为国家机关、企事业单位、研究机构等提供高素质的管理人才，为我国经济社会
发展做出贡献。
方案概述
本培养方案主要包括课程设置、教学方
法、实践环节、学术科研等方面的内容。
学术科研方面鼓励学生参与课题研究，课程设置涵盖经济学、管理学、法学等
发表高质量论文，提升其学术素养和研多个领域，注重理论与实践相结合，培
究能力。养学生的综合素质和创新能力。
实践环节包括企业实习、社会实践、管教学方法采用讲授、案例分析、小组讨
理咨询等，加强学生对实际问题的理解论等多种形式，发挥学生的主观能动性，
和解决能力。提高其解决问题的能力。
培养方案修订与完善
根据经济社会发展和学生需求，定期及时调整课程设置和教学方法，更新
对培养方案进行修订和完善，以保持教学内容，以适应时代发展的需要。
其前瞻性和实用性。
加强与国内外知名企业和机构的合作，重视学生意见和建议，及时反馈和处
为学生提供更多的实践机会和国际化理学生问题，提高培养方案的质量和
视野。实施效果。
02
课程设置与培养要求
公共基础课程
010203
高等数学大学英语计算机基础
培养学生数学分析、代数、提高学生英语听、说、读、掌握计算机基本操作和编
几何等基础知识和能力。写各方面的能力。程语言，为后续课程奠定
基础。
专业核心课程
微观经济学宏观经济学
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