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关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见

新时代是奋斗者的时代。腾飞中的郑州需要更多优秀人才勇立潮

头。

9月15日，在中原科技城政策发布会现场，公布了市委、市政府

共同印发的《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》，

这是结合郑州实际，针对人才痛点，打通政策堵点，继2015年

“1125聚才计划”、2017年“智汇郑州”人才工程之后，推出“3.0

版”郑州人才新政。

国以才立，政以才治，业以才兴。

这一“升级版”人才新政，旨在以更大决心、更大力量、更精准

措施实施人才强市战略，努力把郑州打造成一流人才的汇聚之地、培

养之地和事业发展之地、价值实现之地。

种好梧桐树，只待凤飞来。

五类人才支持专项

分层分类精准施策

不同人才，需求也有所不同，郑州将实施分层分类、精准有效的

人才激励政策。针对高层次人才，在项目引进、人才资助、生活保障

等方面推出“全国最优”综合政策，最高给予1亿元综合资助。

海内外高端人才支持专项——对我市企事业单位新引进的海内外

院士、国际知名科技奖项获得者等顶尖人才（A类），给予500万元

奖励，对掌握关键核心技术、引领产业发展的国家级领军人才和在国

外著名高校担任副教授以上职务的优秀青年人才（B类），给予200

万元奖励。支持组建高水平项目技术团队，实施原创性成果转化和产

业化，根据创业项目落地发展情况，经评审由市、区县（市）两级财

政给予最高2000万元项目资助。对产业发展具有关键

支撑作用的战略科技人才领衔的“团队+项目”，采取“一事一议、

特事特办”方式，给予最高1亿元综合资助。

科技领军人才支持专项——聚焦提升产业技术创新能力，依托我

市企事业单位，着力引进培育一批年富力强、活跃在创新创业一线，

具有成长为高端人才潜力的地方级领军人才（C类）和突出贡献人才

（D类），分别给予50万元、20万元奖励。对符合我市产业发展布

局，带技术、项目、资金在郑创办企业的创业领军团队，由市、区县

（市）两级财政给予最高500万元项目资助，对获得股权投资机构投

资的项目给予优先支持。对依托我市重点企业、研发机构等平台，致

力技术创新和成果转化的创新领军团队，由市、区县（市）两级财政

给予最高300万元项目资助。创新创业领军团队带头人可认定为D类

人才。柔性汇聚境外人才资源，对用人主体以项目形式引进高层次外

国专家和团队并取得显著效益的，单个项目给予引进单位最高60万元

经费资助。

产业骨干人才支持专项——制定重点产业急需紧缺人才需求目录，

对我市优势产业、新兴产业和现代服务业领域的重点企业中，具有较

高技术水平、从事企业核心业务的急需紧缺人才，依据能力素质、紧

缺指数、薪酬水平等指标以积分评价方式择优认定，2年内给予人才5

万—10万元奖励。深入实施优秀企业家领航计划，培育一批懂经营、

善管理、引领产业发展的高素质企业家人才。

青年人才支持专项——完善青年人才普惠性支持政策，对毕业3

年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生、

35岁以下硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），按

每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴，最长发放

36个月。实行更加积极的就业创

业政策，高校毕业生自主创业可申请最高40万元的创业担保贷款，

合伙经营或组织创业的，可获得最高200万元的创业担保贷款。面向

海内外吸引优秀博士来郑从事博士后研究，对设立国家、省级、市级

博士后工作平台的我市用人单位，给予最高100万元、50万元、20万

元资助，重点保障博士后科研工作。给予进站博士后每人每年10万元

生活补贴，国（境）外优秀博士在站生活补贴提高至15万元，资助期

限为2年。对我市企业引进或出站留企工作的博士后，给予20万元安

家补助，国（境）外优秀博士后安家补助提高至30万元。每年选送资

助一批青年人才赴国（境）外进行中长期培训进修，根据培养时间和

层次给予人才3万—10万元资助。

名师名医名家支持专项——建立名师名医名家梯级培养体系，3

年遴选100名左右具有较强成长潜力、引领专业学科发展的中青年专

业技术人才