简历怎么写英文版教案.pptVIP

1.基本信息/个人概况/个人资料姓名、性别、出生年月、年龄、籍贯、民族、身高、学历与专业、政治面貌、联系方式等。2.求职意向（求职目标）1）明确。如业务员，跟单员，采购员，销售翻译，导游，英语教师要求简洁，不超过两行。

可直接表明你申请的职位、目标3.教育背景（学习经历）一般采用倒序：先写现在，再写以前的。时间、学校、专业一般将主修课程列出，若辅修课程与应聘职位有关，也可列出。4.社会实践（实习经历）1）包括实习、社会实践、志愿工作、学生会、团委工作、社团等其它活动

2）简明扼要、突出重点、不宜过细，重点是成果、成就、贡献

5.个人能力（个人技能）1)英语能力；2)计算机能力；3)其它与求职意向有关联的技能。不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。奖励和荣誉奖励和荣誉：若奖励少于三个，可归入教育背景和实践活动中表述

不受欢迎的简历：文章式简历，用套话、不用数字说明没有求职目标手写简历装贴过于精美装帧精美但内容毫无新意也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者华而不实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。千篇一律、比较模糊的复印件让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。六、撰写简历要做到“六个避免”避免冗长避免虚夸避免过谦避免遗漏要点避免喧宾夺主避免书面差错求职简历YourlifeonaA4paper：1、将你所有的信息都包含在简历里2、这张A4纸可能改变你一生的命运3、简历长度控制在一页A4纸左右，严格意义不能超过两张。简历：你的“名片”是通往职场的“敲门砖”撰写简历的基本要求基本信息（个人概况）求职意向（求职目标）教育背景（学习经历）社会实践（实习经历）个人能力（个人特长）所获奖励（获奖情况）简历的基本内容HR对每份简历的平均阅读时间为8—60秒快速阅读，“扫描”，扫描的对象是“关键词”D.HR反感的几种简历1、空洞，缺乏事实和数字支持的简历。HR反感的空洞词句做事认真能吃苦耐劳具有团队精神有创新精神适应能力强，……应该写做过什么学生工作组织了什么活动取得了什么成绩兼职销售过多少产品拿过什么奖学金……事实和数据1999.4---至今中美合资狄姆阿姆斯壮技术有限公司

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处理总经理所有日常事务/现场翻译美方执行总监的技术培训和业务拓展/陪同美方技术支持进行现场工作指导/安排组织公司管理层会议并作会务翻译

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如果你的工作经验有限，那么教育背景应该放在实践活动前面。（学生采用）如果经验和成就能够站优势，不妨把它放在前面，教育背景放后面。（在招聘者看来，你刚获得的经验、技巧、成就，比你的教育背景要重要）。不需要太多，关键要突出重点。内容最多只能写2页A4纸，废话、套话就不必说了，没有招聘官愿意浪费时间去看那些东西。好的简历应是：1）简洁明了，语言精练，表达专业，结构安排合理，内容真实，富有个性2）没有拼写错误和打印错误，与谋求进入的行业协调一致精心：可能需要你花上较多的时间！

不是简单地提笔就写，需要审视自我，了解公司，明白应聘的岗位和公司的需要针对性：1、针对自己----写出自己的特点、特长、特别经历

2、针对要应聘的公司、职位

要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益。真实：你所提供的一切都必须是真实的。

1.招聘官教你写简历一开始我每份简历都看，后来我发现，这样看下去，我似乎永远都看不完。我基本上只看看来信的标题，觉得感兴趣的再打开。我喜欢标题上写清楚应聘岗位和应聘者学校、专业以及一些重要基本信息的来信。小王**大学英语专业应聘导游有的应聘者喜欢把简历作为附件，有的喜欢直接在邮件正文里贴简历。而我作为招聘官，喜欢的是二者兼有，正文里贴着简历，便于我一目了然地了解应聘者，附件里贴简历，便于我立即下载。所以，建议应聘者不要怕麻烦，简历多贴两个地方没什么坏处。除非招聘单位有其他要求。有针对性地投简历，不要过分强调自己与所应聘岗位不相关的技能。比如，就想招个搞行政和人力资源的，你非得强调你英语过八级，翻译过多少多少东西，口语多牛等等，那可真是不幸，我这个岗位几乎用不到英语，你在这个岗位上真是太屈才了，为了不让你以后跳槽，还是现在先请你另行高就吧。也就是