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合同编号:_______
销售业绩奖励分红计划书
甲方(雇主):_______
乙方(雇员):_______
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方对乙方实施的销售业绩奖励分红计划达成如下协议:
一、奖励对象
乙方为甲方在职销售员工,符合本计划规定的销售业绩要求。
二、奖励条件
1.乙方需在考核周期内完成甲方规定的销售业绩指标;
2.乙方需遵守甲方的各项规章制度,无重大违纪行为;
3.乙方需在甲方规定的考核周期内连续在职。
三、奖励方式
1.甲方根据乙方完成的销售业绩,按照本计划规定的比例给予乙方奖励分红;
2.奖励分红以货币形式支付,支付时间为考核周期结束后的次月;
3.奖励分红的计算基数为乙方完成的销售业绩。
四、奖励比例
1.销售业绩达到甲方规定指标的,给予乙方奖励分红比例为_______;
2.销售业绩超过甲方规定指标的,超出部分的奖励分红比例为_______;
3.奖励比例可根据甲方的经营状况及市场情况进行调整,调整后的比例在本计划书附件中予以明确。
五、考核周期
1.本计划的考核周期为_______;
2.每个考核周期结束后,甲方根据乙方完成的销售业绩进行奖励分红的核算及支付。
六、合同的变更、解除和终止
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______;
2.在合同有效期内,如甲方需变更本计划,应提前_______通知乙方,并与乙方协商一致;
3.在合同有效期内,如乙方离职,本合同自动终止;
4.在合同有效期内,如甲方因经营原因需提前解除本合同,应提前_______通知乙方,并按照乙方已完成的销售业绩支付相应的奖励分红。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律;
2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充;
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):_______乙方(签字):_______
日期:_______日期:_______
附件:销售业绩奖励分红计划比例表
注:本合同仅供参考,具体内容需根据双方实际情况进行调整。在签订合同前,请务必咨询专业律师意见。
合同编号:_______
2024带目录带附件详细版-销售业绩奖励分红计划书
目录
一、奖励对象
二、奖励条件
三、奖励方式
四、奖励比例
五、考核周期
六、合同的变更、解除和终止
七、争议解决
八、其他约定
甲方(雇主):_______
乙方(雇员):_______
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方对乙方实施的销售业绩奖励分红计划达成如下协议:
一、奖励对象
乙方为甲方在职销售员工,符合本计划规定的销售业绩要求。
二、奖励条件
1.乙方需在考核周期内完成甲方规定的销售业绩指标;
2.乙方需遵守甲方的各项规章制度,无重大违纪行为;
3.乙方需在甲方规定的考核周期内连续在职。
三、奖励方式
1.甲方根据乙方完成的销售业绩,按照本计划规定的比例给予乙方奖励分红;
2.奖励分红以货币形式支付,支付时间为考核周期结束后的次月;
3.奖励分红的计算基数为乙方完成的销售业绩。
四、奖励比例
1.销售业绩达到甲方规定指标的,给予乙方奖励分红比例为_______;
2.销售业绩超过甲方规定指标的,超出部分的奖励分红比例为_______;
3.奖励比例可根据甲方的经营状况及市场情况进行调整,调整后的比例在本计划书附件中予以明确。
五、考核周期
1.本计划的考核周期为_______;
2.每个考核周期结束后,甲方根据乙方完成的销售业绩进行奖励分红的核算及支付。
六、合同的变更、解除和终止
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______;
2.在合同有效期内,如甲方需变更本计划,应提前_______通知乙方,并与乙方协商一致;
3.在合同有效期内,如乙方离职,本合同自动终止;
4.在合同有效期内,如甲方因经营原因需提前解除本合同,应提前_______通知乙方,并按照乙方已完成的销售业绩支付相应的奖励分红。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律;
2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充;
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):_______乙
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