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企业用工风险规避培训方案企业用工风险概述招聘与入职管理风险劳动合同管理风险员工薪酬与福利风险员工绩效管理风险企业用工风险规避策略与建议CATALOGUE目录01企业用工风险概述用工风险的种类离职风险员工离职时未妥善处理，导致商业机密泄露、客户流失等。薪酬风险工资发放不及时、不规范，影响员工工作积极性和企业稳定。社保风险合同风险未按照国家规定为员工缴纳社保，导致企业面临罚款和法律责任。招聘风险合同条款不清晰、不规范，导致合同履行过程中出现纠纷。招聘过程中可能出现的虚假简历、隐瞒重要信息等行为。用工风险对企业的影务损失品牌形象受损人才流失业务受阻因用工风险导致的法律纠纷、罚款等
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