任职期间业绩协议书.docxVIP

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合同编号：_______

甲方（雇主）：_______

地址：_______

乙方（员工）：_______

地址：_______

鉴于甲方愿意雇佣乙方，并鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿的原则，就乙方在任职期间的业绩达成如下协议：

一、定义

1.1“业绩目标”是指根据甲方的业务目标和乙方的工作职责，双方共同确定的乙方在任职期间应达到的业绩标准。

1.2“任职期间”是指本协议生效之日起至双方劳动关系终止之日止。

1.3“奖金”是指根据乙方实现的业绩目标，甲方应支付给乙方的额外报酬。

二、业绩目标的设定

2.1甲方应在乙方入职后30天内，根据乙方的职位和工作职责，与乙方共同确定业绩目标，并以书面形式通知乙方。

2.2业绩目标应具有可衡量性和可实现性，并应包括但不限于销售目标、市场份额、客户满意度等指标。

2.3甲方有权根据业务发展需要和市场变化情况，对业绩目标进行调整，并以书面形式通知乙方。

三、业绩评估

3.1甲方应定期对乙方的业绩进行评估，评估周期为每季度一次。

3.2甲方应根据业绩评估结果，支付相应的奖金给乙方。奖金的计算方法和支付时间由甲方在奖金计划中规定。

3.3如果乙方未能达到业绩目标，甲方有权根据实际情况决定是否支付奖金，并有权根据公司的规定对乙方进行绩效改进计划。

四、保密条款

4.1乙方在任职期间所接触到的甲方的商业秘密和客