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班组长直接选举制度

班组长是煤矿企业生产一线的管理人员，班组长人员质量水平的凹凸，直接关系到煤矿的平安生产，没有严格细致的班组管理和高素养的班组长人员，就没有好的工程质量和平安基础，就无法保证平安生产。为切实加强矿井平安生产管理，现特制定班组长直接选举制度。

一、班组长选聘程序

班组长公开选拔工作要仔细贯彻民主管理原则，公开选拔的详细程序为：队长提名或自我推举，全班民主选举，选举时一律采纳无记名投票差额选举方法。

二、班组长任职条件

1、喜爱矿山事业，有爱岗敬业精神，不怕脏、不怕累、能顾全大局，团结同志，能严格、严厉?对待自己的工作。

2、能与矿领导保持高度的全都，严格执行上级和煤矿的各项规章制度，言行举止文明，不能损害企业形象。

3、在工作中敢于坚持原则，不徇私情，处理问题能做到公开、公正、公正、严格按制度办事。

4、有擅长上下沟通的语言表达力量，敏捷调动各组员工作乐观性，有组织力量，有对突发大事的现场处理解决力量。

5、具有丰富的井下专业学问，能充分发挥带头作用，并能做到虚心、谨慎、好学、好问。

6、思想观念新，工作有气色，对矿领导支配的工作能不折不扣完成，并具有较强的分析解决问题的力量。

三、班组长选评要求

为优秀人才脱颖而出供应平台，我队要紧密结合平安生产和本单位的实际状况，将符合班组长评比条件的职工和自我推举职工，纳入班组长候选人名单。每季组织一次班组长评比会，依据任职条件被纳入班组长候选人员、自我推举人员和现任班组长才有有评比资格，考核成果必需优秀。

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