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A公司绩效考核制度汇报人：2023-12-23CONTENTS绩效考核制度概述绩效考核内容及指标绩效考核方法与流程绩效考核结果应用与奖惩措施绩效考核制度实施保障措施总结与展望01绩效考核制度概述目的与意义优化人力资源配置根据绩效考核结果，合理调整人员配置，实现人力资源的优化配置。提升员工绩效通过绩效考核，激励员工提升工作表现，实现个人和组织的共同成长。促进公司战略目标实现将绩效考核与公司战略目标相结合，确保员工工作与公司整体发展方向保持一致。适用范围及对象适用范围本制度适用于A公司全体员工，包括正式员工、试用期员工等。考核对象根据员工所在岗位和工作性质的不同，分为管理类、技术类、销售类、客服类
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