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节假日时间安排假期管理元旦春节清明节劳动节端午节中秋节国庆节1月1日放假，1月2日（星期一）补休。1月27日至2月2日放假调休，共7天。2月4日（星期六）上班。4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。5月1日放假，与周末连休。5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。

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福利制度假期年假管理规定带薪婚假产假丧假无薪病假事假职工累计工作（累计前工作单位工作时间）已满1年不满?10?年的，年休假?5?天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假?15?天。职工在办理结婚手续后，凭结婚证可申请?3?天婚假；达到晚婚年龄，可申请15天。正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天)，女职工属晚婚的，增加产假60天。职工直系亲属（包括父母、配偶、子女以及配偶父母丧亡，经分管领导同意可给丧假3天，享受正常工资待遇。连续工龄不满十年的，为本人基本工资的50%；?（2）连续工龄满十年不满二十年的，为本人基本工资的60%；??（3）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人基本工资的70%；?（4）连续工龄满三十年以上的，为本人基本工资的80%事假为无薪假，可用年假抵偿。

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