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两法衔接贯彻落实工作汇报

目录contents引言两法衔接工作总体情况行政执法与刑事司法衔接情况监督检查与考核评价情况典型案例分析下一步工作计划与措施

01引言

03促进社会和谐稳定通过打击犯罪，维护社会秩序，保障人民群众安居乐业，促进社会和谐稳定。01贯彻落实两法衔接工作为了加强行政执法与刑事司法相衔接，形成打击合力，有效打击犯罪，保障人民群众生命财产安全。02推动法治政府建设通过两法衔接工作，推动行政机关依法行政，严格执法，加强法治政府建设。目的和背景

本次汇报对象为上级领导及相关部门负责人。汇报对象本次汇报将围绕两法衔接工作的贯彻落实情况、取得的成效、存在的问题以及下一步工作计划等方面进行详细介绍。汇报内容本次汇报时间为30分钟，将充分利用时间对两法衔接工作进行全面、深入的介绍。汇报时间汇报范围

02两法衔接工作总体情况

制度建设制定并完善了两法衔接工作的相关制度和规范，为工作的顺利开展提供了制度保障。宣传教育通过多种形式开展了两法衔接的宣传教育活动，提高了广大干部群众对两法衔接工作的认识和理解。监督检查加强对两法衔接工作的监督检查，发现问题及时督促整改，确保工作落到实处。工作进展

提高了执法效率和公正性两法衔接工作的顺利开展，使得执法机关在办理案件时能够更加高效、准确地适用法律，提高了执法效率和公正性。增强了社会法治意识通过宣传教育和监督检查，广大干部群众对两法衔接工作的认识和理解不断加深，社会法治意识得到了进一步增强。实现了两法之间的有效衔接通过制定相关制度和规范，明确了两法之间的衔接方式和具体操作流程，避免了法律适用上的冲突和矛盾。主要成果

制度执行不够严格：部分地区和部门在执行两法衔接工作相关制度和规范时存在不够严格的情况，导致一些案件处理不够规范、公正。宣传教育不够深入：部分地区和部门在开展两法衔接宣传教育活动时存在形式化、走过场的现象，导致宣传教育的效果不够深入人心。监督检查不够到位：部分地区和部门在对两法衔接工作进行监督检查时存在不够到位的情况，导致一些问题和隐患没有及时发现和整改。以上问题的存在主要是由于以下原因造成的：一是部分地区和部门对两法衔接工作的重要性认识不足，缺乏足够的重视；二是相关制度和规范的制定和执行存在漏洞和不足，需要进一步完善；三是宣传教育和监督检查的力度不够，需要进一步加强。存在问题及原因分析

03行政执法与刑事司法衔接情况

制度框架建立健全行政执法与刑事司法衔接的制度框架，包括案件移送、信息共享、证据转化等方面的规定。执行力度各级行政执法机关和司法机关认真执行相关制度，确保涉嫌犯罪案件及时移送、依法处理。监督与考核加强对制度执行情况的监督和考核，确保各项工作落到实处。制度建设及执行情况

办理流程司法机关对接收的涉嫌犯罪案件进行及时审查、立案和侦查，确保案件的顺利办理。协作配合行政执法机关和司法机关在案件移送和办理过程中，加强协作配合，形成工作合力。移送标准明确行政执法机关向司法机关移送涉嫌犯罪案件的标准和程序，确保移送工作的规范化和标准化。案件移送及办理情况

建立行政执法与刑事司法信息共享平台，实现行政执法机关和司法机关之间的信息互通和数据共享。平台建设各级行政执法机关和司法机关按照要求及时录入和更新相关信息，确保信息的准确性和完整性。信息录入与更新通过信息共享平台，加强对涉嫌犯罪案件的监测、分析和预警，提高行政执法和刑事司法的效率和准确性。平台应用010203信息共享平台建设与应用

04监督检查与考核评价情况

通过定期巡查、抽查等方式，对两法衔接工作进行全面监督，确保各项措施得到有效执行。定期检查专项督查社会监督效果评估针对重点领域和关键环节，组织专项督查组进行深入调查，发现问题及时督促整改。畅通社会监督渠道，鼓励公众、媒体等社会力量积极参与监督，提高监督的广泛性和有效性。通过对比分析、数据统计等方法，对监督检查的结果进行客观评估，为改进工作提供依据。监督检查方式及效果评估

考核方式采用定期考核与平时考核相结合的方式，对两法衔接工作进行综合评价。考核结果反馈及时向被考核单位反馈考核结果，指出存在的问题和不足，提出改进意见和建议。考核评价标准制定科学合理的考核评价标准，包括工作完成情况、工作质量、工作效率等方面，确保考核的公正性和准确性。考核评价标准及实施情况

123将考核结果作为评价单位和个人工作绩效的重要依据，与奖惩、晋升等挂钩，激励先进、鞭策后进。结果运用对在两法衔接工作中存在严重失职、渎职行为的单位和个人，依法依规进行问责处理，严肃追究相关责任人的责任。问责机制针对考核中发现的问题和不足，制定整改措施并督促落实，确保问题得到及时有效解决。整改落实结果运用与问责机制

05典型案例分析

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