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基于平衡计分卡的华为科技有限公司
绩效评价研究
摘要
目前智能手机已经普及了人们的生活，给人们的生活带来便利。由于5G技术的研发，手机行业未来将会掀起一大变革，华为公司作为国内一流手机制造商处于一个变革在大环境中，绩效考核对其发展有重要作用。
本文将基于平衡计分卡对华为科技有限公司进行绩效研究。本文主要通过文献研究法、案例分析法、层次分析法和专家问卷法对该问题进行探讨。在大量文献的阅读下，了解平衡计分卡和绩效的理论，结合华为的案例，发现其绩效评价的弊端，根据华为自身独特的战略分析，站在平衡计分卡的四个维度，构建华为科技有限公司绩效评价体系以及对其模拟应用
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