原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
PAGE1
业绩目标与奖金协议书
本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于____年__月__日签署：
甲方（雇主）：__________
地址：__________
乙方（员工）：__________
地址：__________
鉴于甲方是一家专注于业绩增长的公司，乙方是甲方的员工，双方同意就乙方的业绩目标及与之相关的奖金安排达成以下协议：
1.业绩目标
1.1甲方将根据公司的业务需求和战略目标，为乙方设定具体的业绩目标。这些目标应具有可衡量性和可达成性，并将以书面形式明确列出。
1.2乙方应努力实现或超越甲方设定的业绩目标，以促进公司的业务增长和成功。
2.奖金安排
2.1甲方将根据乙方实现的业绩目标，向乙方支付相应的奖金。奖金的具体金额和支付方式将在本协议中明确规定。
2.2奖金支付的条件和期限将根据甲方的财务状况和业绩考核结果来确定。甲方保留根据实际情况调整奖金支付的权利。
2.3奖金支付的具体时间和方式将在本协议中明确规定。乙方应在规定的时间内提供必要的个人信息和银行账户信息，以便甲方支付奖金。
3.绩效考核
3.1甲方将定期对乙方的业绩进行考核，以评估乙方是否达到了业绩目标。考核结果将作为确定奖金支付的重要依据。
3.2甲方保留根据业务需求和战略调整业绩目标和考核标准的权利。乙方应积极配合甲方的考核工作，并提供必要的业绩数据和报告。
4.保密条款
4.1双方同意在履行本协议过程中所获得的对方商业秘密和机密信息应予以保密，不得向任何第三方披露，除非法律法规另有规定或经对方书面同意。
4.2本协议终止后，双方仍需遵守本条款的保密义务。
5.解除和终止
5.1本协议可在以下情况下解除或终止：
a)双方协商一致；
b)任何一方违反本协议的条款，且未能在规定时间内纠正；
c)乙方因故离职或被甲方解雇。
5.2本协议的解除或终止不影响双方在解除或终止前已产生的权利和义务。
6.争议解决
6.1双方应通过友好协商解决本协议履行过程中产生的任何争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院解决。
7.其他条款
7.1本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并经双方签署后生效。
7.2本协议的签署、生效、解释和执行均适用中华人民共和国法律。
7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：__________
乙方（员工）：__________
签署日期：____年__月__日
2024带目录带附件详细版-业绩目标与奖金协议书
目录
1.引言
2.定义和术语
3.业绩目标的设定
4.奖金的结构和计算
5.绩效考核和奖金支付
6.保密条款
7.协议的解除和终止
8.争议解决
9.其他条款
10.附件
1.引言
本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年__月__日签署：
甲方（雇主）：__________
地址：__________
乙方（员工）：__________
地址：__________
鉴于甲方是一家专注于业绩增长的公司，乙方是甲方的员工，双方同意就乙方的业绩目标及与之相关的奖金安排达成以下协议：
2.定义和术语
2.1“业绩目标”指甲方根据公司的业务需求和战略目标为乙方设定的具体目标。
2.2“奖金”指甲方根据乙方实现的业绩目标向乙方支付的额外报酬。
3.业绩目标的设定
3.1甲方将根据公司的业务需求和战略目标，为乙方设定具体的业绩目标。这些目标应具有可衡量性和可达成性，并将以书面形式明确列出。
3.2乙方应努力实现或超越甲方设定的业绩目标，以促进公司的业务增长和成功。
4.奖金的结构和计算
4.1甲方将根据乙方实现的业绩目标，向乙方支付相应的奖金。奖金的具体金额和支付方式将在本协议中明确规定。
4.2奖金支付的条件和期限将根据甲方的财务状况和业绩考核结果来确定。甲方保留根据实际情况调整奖金支付的权利。
5.绩效考核和奖金支付
5.1甲方将定期对乙方的业绩进行考核，以评估乙方是否达到了业绩目标。考核结果将作为确定奖金支付的重要依据。
5.2甲方保留根据业务需求和战略调整业绩目标和考核标准的权利。乙方应积极配合甲方的考核工作，并提供必要的业绩数据和报告。
6.保密条款
6.1双方同意在履行本协议过程中所获得的对方商业秘密和机密信息应予以保密，不得向任何第三方披露，除非法律法规另有规定或经对方书面同意。
6.2本协议终止后，双方仍需遵守本条款的保密义务。
7.协议的解除和终止
7.1本协议可在以下情况下解除或终止：
a)双方协商一致；
b)任何一方违反本协议的条款，且未能在规定时间内纠正；
c)乙方因故离职或被甲方解雇。
7.2本协议的解除或终止不影响双方在解除或终止前已产生的权利和义务。
8.争议解决
8.1双方应通过友好协商解决本协议履行过程中产生的任何
文档评论（0）