自主招生面试系列课程1——面试综述市公开课一等奖省赛课微课金奖PPT课件.pptx

综述篇;何为名校？;高山仰止;什么是自主招生？;何为面试？;何为面试？;何为面试？;面试答案？

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面试表现！;自主招生流程;你知道吗？;你知道吗？;你知道吗？;你知道吗？;面试特点;你知道吗？;面试基本模式;多对一谈话;评分标准;相关本身问题考题，如：“你缺点、兴趣是什么？”假如能穿越到20年后，希望那时自己是个什么样人”等。这类题看似简单，实则答起来并不轻易，何况考官还有追问问题。更有难度题比如，假如昨天你笔试成绩距我们学校标准有差距，给你最终一分钟，你想怎样补救？这道题，很显然是考官想考查考生抗压能力。很多考生被问到这道题时，一下子就蒙了，根本不知道说什么了。经过这类题，能够看出，学校主要经过相关考生本身一些问题，考查考生自我观念和抗压能力等综合素质。

;假如能穿越到20年后，你希望自己是什么样人。（清华大学，年）;怎么看梵蒂冈教皇建设天文台时请科学家来进行研究。（北京大学，年）;无领导小组讨论;无领导小组讨论有四个特点：;流程;谈谈怎样处理大学生就业困难问题。（无领导小组讨论）;角度2：首先，大学生就业难是当前社会上广泛存在一个问题，对社会造成了极端不良影响。社会各界应该努力采取各种办法促进大学生就业。其次，大学生就业不成功原因主要能够归结为两个方面，外因和内因。外因主要是社会环境，当前社会挑战日益激烈，大学生作为刚毕业群体其竞争能力较弱。无法很好地适应工作。需要有一段适应时间。内因是大学生本身，自己职业定位不良，无法很好地完成从学生到社会人过渡，准备不足。

最终，处理这个问题必须要从内部和外部两个方面入手，内部我们需要大学生做好充分就业准备。外部是社会要为大学生提供一系列培养基地，帮助大学生从各个方面适应情况。

;角度3：大学生就业困难实际上是一个伪问题。首先是大学毕业生年年找不到工作。首先是很多单位却找不到适当自己员工。所以，大学生就业困难症结不在于人多，而在于人不在其岗，人岗不匹配。

角度4：大学生就业困难实质实际上两个方面：1.供需不平衡。常年扩招造成了供需不平衡。???过于求，在人才市场上势必要产生这一问题。2.供需结构不搭配。这是最致命，就是说一些岗位上无人可招，而一些岗位上却人太多。针对这个原因分析，我一样也认为必须要做到两方面工作：1.大学停顿扩招。提升教学质量。2.大学专业设置与市场接轨，另外国家重视职业教育，着力培养高级白领。

;自由讨论四个阶段;总结陈说;场景面试;面试题目起源;面试题目起源;面试考查方向;面试考查方向;面试考查方向;「这小孩儿，一张嘴就吞吞吐吐。」

「说话一点逻辑没有，车轱辘话往返讲。」

「没有观点。」

「完全没有礼貌，话没说完就打岔。还抢话。」

「一看就不知道，还自己那儿瞎编，当我们是傻子吗？」;常见题型汇总;1、高中生活类：8%

主要结合个人材料考查高中期间学习、社会实践、集体活动、学生干部、志愿者和人际关系。

例：1）你在班中成绩是靠前、靠后还是中等？请你介绍一下你们班成绩最好一位女生。

2）你和同学相处得好吗？你怎样处理寝室里同学关系？举例说明。假如你们班有一个家境贫困学生？你会怎么处理与他关系？假如班级搞活动，他因为经济原因每次都缺席，你会怎么办？;2、个人生活及经验类：27%

主要考查个人特点（兴趣、优缺点、性格、价值观、人生态度、人际关系、能力、自我评价）、经验（家庭生活、社会生活经验）。题目有直接设问型和情景假设型两类。

例：1）你有过创新经历吗，动手实践？交流能力与动手能力那个更弱？

2）你怎样对待人生意义？

3）你是独生儿女吗，简述独生儿女弱点，你有吗？

4）你碰到最大挫折是什么？你有什么缺点？

5）假如在街上碰到小偷，你会怎么办？

6）你会怎样消费你挣得第一笔工资？;3、学校专业志愿类：10%

主要考查个人对于报考学校（复旦大学）和对应专业看法、原因、规划等。

例：1）复旦校训？你母校校训？你母校校训和复旦有什么关系？

2）你怎样分配时间用于宽口径教育和专业教育？

3）你物理很好，为何要进数学系，是因为就业原因吗？;4、专业知识能力类：18%

主要考查与你所报考专业相关专业知识能力，问题大多来自于日常生活，考查却是专业理论。

例：1）找一个平面图形让它周长和面积数值上相等。

2）光盘原理

3）为何南方天气相对北方比较阴冷？

4）我喝水PH值多少？为何要弱碱性？;4、专业知识能力类：18%

5）你认为建立一家制药厂需要哪些条件？

6）“存在决定意识”是谁说？有些人说“存在决定意识”不能解释全部现象，你怎么看？

7）陀思妥耶夫斯基以及高尔基