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xx林场分公司“能力作风建设年”自查自纠报告

根据局公司纪委下发的关于开展“能力作风建设年”大整治专项行动的文件要求，为了提高党员干部“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力，对标对表局公司“十四五”规划和全年重点工作安排部署，在深化作风建设上下功夫，xx林场分公司党总支班子结合自身工作实际，查摆当前存在的问题，现将具体情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）着力整治空喊口号、落实不力问题。

1、对党的理论学习不够深入，不够全面，不够具体。平时忙于工作业务，静下心来学习思考少。没有真正做到真学真懂真用。

2、重部署轻落实，跟踪督查问效不够、不能一抓到底。

（二）着力整治推诿扯皮、担当不足问题。

1、工作中深入基层职工群众研究不够，没有掌握第一手资料，了解面上情况多，发现深层次问题少。

2、责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象

（三）着力整治工作拖拉、效率低下问题。

思想不够解放，面对新形势下的新要求，解决问题的思路和方法不多，创新意识不足。

（四）着力整治滥权妄为、刁难勒卡问题。

抓作风建设、抓防治腐败的手段还比较单一，在问责力度、检查方式、工作深度、正面宣传上有所欠缺。

（五）着力整治不严不细、工作“跑粗”问题。

工作凭经验、循惯例，对新情况新挑战主动研究少，思维上有惰性，路径依赖，想不出办法、打不开局面。

二、问题根源剖析

（一）坚定理想信念淡化。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，把更多精力放在了抓经济建设上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，主动性不强，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈。

（二）政治方面。工作方法枯燥，创新不够，激励性不足。政治工作上缺乏新意，工作观念陈旧，创新不够，不能够有效的在领导班子成员间引发情感共鸣，导致基层政治工作的效果大打折扣，对党员的激励作用不足，总体效果上缺乏生机。

（三）勇于担当作为不够。面对新形势、新挑战，执着不够，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体，的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作为的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。

三、下步努力方向和改进措施

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，站在拥护“两个确立”、践行“两个维护”的高度，坚持政治引领，坚持问题导向，坚持精准施治，坚持抓常抓长，坚持纠树并举，重点抓好以下几个方面。

（一）进一步坚定理想信念。强化理论学习，坚持把理论就要放在首要位置，大事大抓首位推进，持续强化理想信念，做到学懂、弄通、做深入，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神，提升理论水平、思维层次和工作能力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）进一步强化担当意识。坚持把担当作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。自觉把工作放在发展大局中去思考去谋划，压实责任，加强指导，强化监督，推动各项工作落地生根。

（三）积极开拓创新，提高履职本领。充分发挥主观能动性，进步转变观念更新观念，突破原有的思维定式以及经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对新形势，深入研究把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高工作效能，以求真务实的作风把上级的决策部署到实处。

（四）进一步践行群众路线。牢固树立为民服务思想，将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落腳点，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求，热心服务群众。坚持发展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让群众有更多的获得感。

（五）进一步保持清正廉洁，格守纪律规矩严宁党的政治纪律和政治规矩。认直落实中央八项规定和实施细则，深化作风整治，强化担当精神，加强对党员干部的监督管理教育引导党员干部严守党的政出纪律和政治规柜，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要严于律己、廉洁奉公，严格执行《廉政准则条例》和《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党和人民的监督。