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车间问题点

1、各岗位生产前要做哪些准备工作（简单扼要列出）？有无规范的作业指导书？

1）打开车间通风设施，降低车间化学品的浓度

2）各班组做好各自区域的清洁卫生工作

3）对车间设备及温湿度点检记录，湿度未达到60%RH的需要进行洒水提高湿度

4）检查静电设施接地是否完好

5）确认消防通道是否堵塞

暂无规范的作业指导书，在4月份之前增加此部分内容

2、生产设施设备和工具查核情况有无规范的作业指导书？

暂无规范的作业指导书，只是在作业指导书的注意事项中有部分提到

预计在4月份之前完善此部分内容

3、车间的质量目标是什么？谁负责制定？谁统筹确保完成年度目标？

1）安全事故率

2）生产效率达成率

3）生产交期达成率

4）生产异常件数

5）人员离职率

6）客户投诉退货率

7）物料损耗率（含辅料）

8）职业病发生率

质量目标是由部门主管负责制定，交厂长审核，公司批准后，由部门主管负责督

促各生产指标的达成，作为部门及干部的绩效考核指标

4、如何预防化学危险品泄漏事故及减少化学危险品泄漏事件的发生？谁负责？

1）制定预防车间及班组危险化学品定期检查方案

2）制定落实班组责任制作业前、作业中、作业后的稽核检查机制

3）定期组织培训员工对危险化学品泄露危害的认识及预防，熟悉本岗位的危险

化学品的种类、特性及生产流程

4）定期组织开展训练，使其掌握预防化学危险品泄漏事故发生的知识和处置初

期泄漏事故的技能。

由车间主管负责制定预防及应急方案，班组长负责执行落实检查

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5、车间哪些物料属于化学危险品？对各种危险品泄漏事件及事故进行有效的应急

处理有哪些措施？谁负责培训和管理、督导？

车间化学危险品有：

1）液体、固体树脂

2）光油树脂

3）溶剂

4）助剂

5）稀释剂

应急处理措施：

1）建立应急救援小组，制定具体的分工职责

2）做好现场的检测，掌握泄露物的扩散范围

3）做好参与人员的安全防护措施

4）采取正确的工艺措施制止泄露

5）把握好灭火的时机，选择正确的灭火器材

6）努力减轻泄露化学品对人体和环境的危害

7）废弃物的回收仍然需要科学有序的进行处理

6、各岗位招工要求是什么（简单扼要列出）？各岗位基本技能提升的要求是什么

（简单扼要列出）？

稀释剂：年龄1835岁，限男性，无职业疾病及其他传染性疾病，数据观念强，

有上进心，能服从管理，能吃苦耐劳，能适应化学品生产环境，有同类

企业或相关岗位经验者优先。

底、面漆（含包装）：年龄1835岁，限男性，无职业疾病及其他传染性疾病，

皮肤无过敏现象数据观念强有上进心，能服从管理，能吃苦耐劳，能适

应化学品生产环境，有同类企业或相关岗位经验者优先。

调色：年龄1835岁，限男性，无职业疾病及其他传染性疾病，无色盲，有

涂料厂独立做货调色经验一年以上，能服从管理，能吃苦耐劳，能适应

化学品生产环境。

技能提升方面：

1）班组长需要对相应岗位基础知识进行专业的培训，让员工掌握基本的技能

2）班组长协助各岗位员工探索出竭尽的操作方式，并形成文件供参考使用

3）通过岗位绩效评比或者竞赛的方式对优秀员工进行奖励，树立榜样

4）制定短、中、长期培训计划，依据其技能的提升评定员工的等级作为晋级加

薪的依据

5）交叉岗位学习，培训员工多重技能，满足生产突发事件应急需要

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7、安全培训谁负责？有否形成三级安全教育机制并认真实行？

安全培训应该由经过专业安全培训并取得规定资质的的部门负责人或者班组长，

进行培训，目前厂内有三级安全教育机制，但落实执行流于形式，无相关的培训

教育PPT教材及培训效果评价（考试），预计在5月份进行编制落实担当：潘清

学

8、