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人事考勤规章制度有关条款(通用篇)

第一章总则

第一条为规范公司员工的考勤管理，提高工作效率，确保公司正常运转，特制定本规章制度。

第二条公司全体员工均应遵守本规章制度的相关规定，严格按照规定进行考勤记录和管理。

第三条公司员工应当根据公司的实际情况和工作要求，按时按量完成工作任务，不得迟到早退，不得擅离职守。

第四条公司员工要按照规定的考勤时间和方式进行考勤打卡，记录自己的工作时间，不得私自篡改或造假。

第五条公司员工在办理请假、加班等事项时，应按照公司规定的程序进行，必须经过主管领导批准后方可实施。

第二章考勤管理

第六条公司员工每天应准时到岗，按照规定的时间进行考勤打卡，迟到者需按照公司规定的处罚措施进行相应处理。

第七条公司员工在工作期间有事缺席时，应提前向主管领导请假，填写《请假申请表》，并得到主管领导的书面批准。

第八条公司员工若需要加班工作，应提前向主管领导提出申请，填写《加班申请表》，经主管领导批准后方可加班工作。

第九条公司员工在出差、培训等事宜时，应提前向主管领导请假，出差期间需按照公司要求进行考勤记录。

第十条公司员工如果在工作期间发生事故或突发情况，需及时向主管领导报告，情况严重时应及时报警处理。

第十一条公司员工在考勤管理中如有违规行为，将按照公司规定的处罚措施进行处理，严重者将受到纪律处分。

第三章考勤记录

第十二条公司将通