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就业服务办事流程
一、岗位设置库
2.就业服务机构收集企业的招聘需求，建立岗位设置库。
3.就业服务机构根据企业需求，提供相关的人力资源服务。
二、求职者注册
1.求职者到就业服务机构进行注册，填写个人基本信息和求职意向。
2.就业服务机构对求职者进行资格审核，确定求职者的求职资格。
3.求职者注册成功后，可以通过就业服务机构的平台查看岗位信息和投递简历。
三、信息发布
1.企业发布招聘信息到就业服务机构的平台。
2.求职者浏览招聘信息，选择合适的岗位进行投递简历。
3.就业服务机构根据企业需求和求职者资格，进行信息匹配。
四、初试
1.企业收到求职者的简历后，安排初试。
2.初试主要包括笔试和面试，通过初试的求职者可以进入复试环节。
3.就业服务机构对初试的情况进行跟踪和指导。
五、复试
1.通过初试的求职者进入复试环节，进行更为深入的面试和测试。
2.企业对复试的求职者进行综合评价，确定录用人选。
3.就业服务机构协助企业与求职者进行面试沟通和协商。
六、就业衔接
1.企业确定录用人选后，与求职者签订劳动合同。
2.求职者开始工作，就业服务机构对其进行跟踪和服务。
3.就业服务机构帮助求职者解决工作中遇到的问题，提供职业发展指导。
七、后续服务
1.就业服务机构对录用人员进行满意度调查，了解工作情况和需求。
3.就业服务机构通过各种渠道为求职者和用人单位提供相关的就业服务。
通过以上流程，就业服务机构可以有效地为企业和求职者搭建沟通的桥梁，实现用人单位的招聘需求和求职者的就业目标。同时，通过不断改进流程和提升服务水平，就业服务能够更好地满足社会的需求，促进就业市场的健康发展。愿每一位求职者都能找到满意的工作，每一家企业都能找到合适的员工，共同推动社会的稳定和进步。
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