- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年新员工入职前安全教育培训试题【全优】
单位:______姓名:______时间:______分数:______满分:100
一、单选题(30题每题1分,共30分)
1.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是()
A.安全第一,预防为主B.安全为了生产,生产为了安全C.安全为了生产,生产为了安全?
2.某工厂在提高职工安全管理素质的培训过程中,提出“我厂危险源比较多,不可能根除一切危险源和危险。所以宁可减少总的危险性,而不是彻底消除几种选定的危险”的观点。该观点符合事故致因理论的()。
A.海因里希因果连锁理论B.能量以外释放理论C.系统安全理论D.事故频
您可能关注的文档
- 2024年新入职员工安全教育培训试题附答案(轻巧夺冠).docx
- 2024年新入职员工安全教育培训试题附答案(达标题).docx
- 2024年新入职员工安全教育培训试题附答案(预热题).docx
- 2024年新入职员工安全教育培训试题附答案(黄金题型).docx
- 2024年新入职员工安全教育培训试题附精品答案.docx
- 2024年新入职员工安全教育培训试题附解析答案.docx
- 2024年新入职员工安全教育培训试题附解析答案可打印.docx
- 2024年新入职员工安全教育培训试题预热题.docx
- 2024年新入职员工安全教育培训试题高清.docx
- 2024年新入职员工安全教育培训试题(1套).docx
- 2024年新员工入职前安全教育培训试题【全国通用】.docx
- 2024年新员工入职前安全教育培训试题【典优】.docx
- 2024年新员工入职前安全教育培训试题【典型题】.docx
- 2024年新员工入职前安全教育培训试题【历年真题】.docx
- 2024年新员工入职前安全教育培训试题【原创题】.docx
- 2024年新员工入职前安全教育培训试题【各地真题】.docx
- 2024年新员工入职前安全教育培训试题【培优A卷】.docx
- 2024年新员工入职前安全教育培训试题【夺冠】.docx
- 2024年新员工入职前安全教育培训试题【夺冠系列】.docx
- 2024年新员工入职前安全教育培训试题【夺分金卷】.docx
文档评论(0)