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求职感悟（精选17篇）

求职感悟（精选17篇）

求职感悟篇1

人生的第一个OFFER，说起来都很无聊，一个张家港的软件公司招研发人员，笔试题目很简洁，当天晚上通知明早面试，我是考虑到下午本部有宣讲会，所以早上和小超去面试了，面试官很任凭问了些，下午的时候通知过了，有意愿的可以去签，瞎了，研发岗，3200每月，不包吃住，6个月实习，3个月试用期，好像是这样的，这不是来坑人的么，貌似去面试的人都过了，估量也没人去的。人生的第一个offer，比较感动，又很无趣。

高校生择业的过程，是一个简单的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理预备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理预备，排解心理干扰，应着重克服以下四方面的心理障碍：

一、自卑畏怯心理有的同学高校四年顺当地走过来了，也具备了肯定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争士气，缺乏自信念，走进就业市场心里发怵，参与招聘面试心里忐忑担忧。

二、盲目自信念理有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估量过高，对自己的不足和困难估量不足而在择业中受挫。

三、患得患失心理职业的选择往往也是对机遇的一种精确?????把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，经常是导致很多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

四、急功近利心理有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了临时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不听从安排。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远进展看生怕并非明智的选择。

求职不该有的几种心态：

依靠心态：一些高校生缺乏独立意识，外出找工作总宠爱与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，期望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。

依附心态：自己不急着找工作，成天想着攀哪个亲戚伴侣的关系，拿点钱买个职位，这样得到的工作生怕很难长期。

可怕心态：，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难过到用人单位的赏识。我有个同学就是这样，他的成绩很好，在幕墙设计考试时他是第一名，他始终憧憬的就是湖北弘毅，由于我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的，在武汉数一数二吧。拿到毕业证后他就去面试了，结果由于担忧可怕面试不上，导致面试时结结巴巴，结果可想而知。

乡土心态：有些高校生不愿出远门，只愿在眼前的一亩三分地就业;另一些高校生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。

保守心态：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着虚心美德不放，不敢亮出自己特长及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。

我们在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足，发挥自己的特长，建议大家多看下求职方面的书籍，最好祝大家找到一份好工作。

求职感悟篇2

自十月份找工作开头，一晃一个月过去，工作还是没有着落，但在这困难地征途中收获的感想颇多，所以总想把最近想的什么登记来，以后翻出来看也别有一番味道儿，纪念纪念。

十月份刚开头，好多大公司，互联网运营商什么的开头大肆宣讲，招兵买马。开头和几个舍友每天关注校内招聘BBS，一有宣讲会，便屁颠屁颠赶到本部去，不管岗位是否合适，去听听。早就听说找工作是体力活，勤快点多跑跑很简洁找到的，思想上也做了预备，什么挫折困难的都不怕。看校内招聘网，中华英才网之类的搜寻信息，网上也填了不少简历。很早的时候想进华为(现在还是想，到底大公司对人才培育比较重视)，依据爱好爱好，申报了互联网产品设计，结果始终未收到相关面试通知，很是焦急，很多后来网申的同学都去面试了，我还是没有消息，有经验的同学告知我报一些他们主要招聘的岗位，可能有些冷门的不招，我也就放弃了这个华为这个念头，吸取教训吧，之后很久的某一天中午，在图书馆自习的我突然收到华为公司的面试通知，其次天就要去，当时莫名的感动又可怕。华为的人事部还是认真负责的嘛，但要面试啊，我性格一向不太宠爱在生疏人面前说话，发表意见，况且还有群面，我可怕。回到宿舍里，还有几哥么也一样，明天和我一起去的，这我就劝慰了些，没那么紧急。面试那天早上，穿上了我刚买的一套西服(花了血本)，但是为了工作，舍得啊!4个人很绅士的动身，我第一次正式的面试，在华为南研所面试等待的时候，始终想HR会怎