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本发明提供一种基于多模态数据的人员决策能力的测评方法和系统,所述方法包括:采集不同数据源的多模态数据,多模态数据由在人员执行决策任务过程中的不同时间窗口采集,并对采集到的多模态数据进行预处理,多模态数据包含生理信息;将不同数据源的多模态数据输入到预训练完成的用于评价人员决策能力的深度学习模型;其中,深度学习模型使用包含多模态数据和预先评定的人员决策能力评价结果的数据集进行预训练;深度学习模型的输入层提取所述多模态数据的特征向量,深度学习模型的隐藏层基于提取的多模态数据的特征向量进行计算;深度学习
(19)国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号CN117875752A
(43)申请公布日2024.04.12
(21)申请号202311672051.4G06Q50/06(2024.01)
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