2023年江苏省南京市高新区城管局事业单位招聘20人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）.docx

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2023年江苏省南京市高新区城管局事业单位招聘20人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)

1、下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是：

A、甲经过培训仍不能胜任现工作，单位决定和他解除劳动合同

B、劳动合同期满，丁所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人单位不必支付经济补偿

C、在试用期内，单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同，而不需要承担赔偿责任

D、乙和某单位签订了劳动合同的补充协议，约定由于该单位给乙解决了本地户口，乙必须在该单位工作满三年，否则应向单位支付违约金

正确答案选项：A

解析：

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