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水利公司入职培训心得体会（精选14篇）

水利公司入职培训心得体会（精选14篇）

水利公司入职培训心得体会篇1

我叫韩超，国际业务二部的，毕业于武汉高校水利水电学院水工专业，我的家乡在陕西渭南，一个典型北方小城市，目睹了渭河由清到浊的变迁，小时候经常去游泳的水库被严格爱护变成了市区的供水水源，一个地级市区现存的游泳池仅剩下一家露天的，我天生爱水，高考志愿毫不迟疑的选了武大水电专业，从今与水电工程结缘。

能够进入中水电，真的很幸运的，我格外珍惜和重视这份工作。刚来公司，看到四周同事娴熟而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快加入其中，可是自己却特殊的无知，第一天下来始终处于晕晕的状态。很感谢人力资源领导们从前到后急躁的指导，还有二部的李经理和全部同事们的指导和关怀，让我对工作渐渐有点概念。这次培训，倾听各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈，"胜读十年书'。我的感受主要有以下几点：

第一，了解公司的进展。

中国水利电力对外公司(中水电公司，英文简称CWE)是中国长江三峡工程开发总公司的全资子公司，前身是原国家水电部的援外机构，从1955年开头代表国家担当和组织实施水利电力对外经援项目，1980年起开头开展国际工程承包和劳务输出业务,是国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公司之一。1983年8月经原国家外经贸部批准正式成立中国水利电力对外公司，负责开展中国水利电力行业的对外救济、成套设备进口、国际工程承包、劳务输出等业务。

中水电公司作为中国长江三峡工程开发总公司实施"走出去'战略的重要载体，将围绕国际水电工程设计与询问、水电工程总承包、国际资源与技术开发投资等业务来逐步实现总公司在国际水电领域的进展战略，中水电公司的进展目标是，通过长期不懈的努力，将CWE进展成为投资、建设、运行、管理一体化的大型先进国际水电公司。

其次，感受公司的文化。

中水电的文化"胸怀全球，报效国家，进展企业，关爱员工'简洁的几个字分散了公司的精华。

王书记讲到"萝卜文化'，作为培育和激励员工的企业文化，鼓舞员工不断向前。企业文化作为一个企业的核心，是企业分散力和进展的动力。无疑，好的企业文化能够充分带动员工工作乐观性。在工作中，全部同事都不拘于自己所长，仍在不断总结不断提高自身业务水平的学习氛围，更值得我们这些新人学习和融入。面对如此有学习精神和创造力的企业文化，无论前方的路上有多少困难，信任我们都不会退缩，勇往直前。在这里，我们向前辈学习，学习业务，学习做人，彼此是同事，是老师，更像伴侣一般。

第三，明确公司部门分布和业务范畴。

几日来，各部门经理轮番叙述其所在部门业务，可谓精华集锦。作为水电人，我格外渴望多了解些工程项目管理和海外项目运营状况等相关知识。当然关注最多的是国际业务二部，与非洲国家之间的沟通，项目施工过程中所遇到的具体情形，深化项目第一线丰富的经验，异域的生活，艰辛的付出，喜悦的回报等等。总觉得一讲到此，就浑身是劲，很想尽快也能体验这样的生活，在实际工程中，将六年所学水电知识用于实践，在现场历练自己，尽快成长为公司的业务骨干。

虽然自己并不是财务、投资这样专业毕业的，但是对于这些方面很感爱好，同时也觉得既然在中水电这样的国际业务公司，就不能将自己仅仅局限于本专业，不懂管理不懂经营的人是残缺的。之前在学校也做过些经济评价之类的东西，因此对于评价方面的基础知识有些许了解，听过讲座之后，觉得自己应当利用业余时间抓紧更系统更深化的了解这些能让自己业务增值的知识。趁着自己年轻，抓紧学习于公司于己都有益的各方面知识，全面培育自己应对国际业务的能力，快速成长起来，为公司创造价值。

第四，敢想敢做，不做井底之蛙。

面对与学校完全不同的环境，面对完全生疏的国际业务，面对错综简单的社会，我很担忧自己一时无法担当领导交待的业务，怕自己做不好，做事时也总是缩手缩脚，畏首畏尾。但通过这次培训，我发觉公司对每一位新人都是鼓舞和激励的。犯错是难免的，我们不能由于会犯错而退缩。勇于尝试，不断改进。

"Missionisdecidedbyvision.'王书记的这句话猛烈的启发了我。其实有时候真的是眼界的问题，很简洁很实际的例子，就拿平常用得办公软件来讲，可能最简洁的链接功能，假如未曾见过，也就不知去用。假如能有很有高度的视野，看问题该是多么透彻，困难的事情也会变得简洁。"垄断性思维'更是撞击着我的思维，真的是从未想过的观点，从未听过的见解，从没见过如此高度的视野。刚刚入门的我们有种井底之蛙突然跳到地面的感觉。做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和能力。