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创建模范党组织个人剖析整改材料

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日期：______年_____月_____日

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创建模范党组织个人剖析整改材料

同志们：

党组织生活是实现党内生活正常化的根本保证，党组织生活的“七

项制度”是一个完整统一的党内关系和党内生活的规范系统，偏废其中

任何一项具体制度，都有可能使基层党支部组织生活偏离民主集中制的

轨道，导致组织生活不健全，组织关系不正常。而边防派出所党支部是

边防派出所整体工作的“航标”和“灯塔”，是边防部队基层一线的战

斗堡垒，在团结和带领部队圆满完成各项边防保卫任务、实现部队和谐

发展中居于主导地位。今年开展创建模范党组织活动以来，如何发挥好

党支部的战斗堡垒作用，作为边防大队的支部书记，我就如何进一步创

建模范党组织生活进行认真剖析整改。

一、存在的主要问题

（一）党务工作程序还不够熟悉。随着干部管理使用制度的日益健

全和规范，各级领导对年轻干部的培养、提拔和使用日益重视起来，很

多文化程度高、业务水平棒、综合素质强的年轻干部被选拔到基层主官

岗位上，担任了基层党支部的书记或副书记。但年轻干部在担任支部领

导职位前，缺乏党务工作和政治工作的经验，个人政治理论素养不够，

政工业务素质不高，对正常的党务工作程序不熟悉，甚至对党支部的议

事范围、议事原则和议事程序还掌握不起来，不清楚召开支委会、支部

党员大会的整套程序，不明了什么议题该上支委会。

（二）党课教育因循守旧。一些单位上党课内容空泛,尽是些放诸

四海而皆准的大道理、空理论，对党员的困惑点却讲不深，讲不透；教

育形式枯燥，讲解缺乏生动，很难真正激发起受教育者的兴趣，党员官

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兵一听说搞教育，就是拿着本上课，记完笔记下课，听与不听一个样，

记好记坏没说法，没有很好的起到教育效果。

（三）党组织活动内容上存在“混淆”、“替代”现象。主要表现

在：一是用行政办公会、交班会代替支部会，本来是支部会研究的事情，

开行政会去研究；二是用支部会代替支部党员大会，本来是全体党员参

加讨论的重大问题，往往只开支委会研究决定；三是用工作讲评代替支

部会报告工作。

（四）民主生活会存在“质量不高”现象。主要表现在：一是开展

批评流于形式。在民主生活会上，有些党员干部抱着“多栽花、少栽刺”

的处事哲学，自我批评避重就轻，开展批评蜻蜓点水，往往是只谈自己

不谈别人，只谈下级不谈上级，只谈现象不谈实质，只谈共性的不谈个

性，在民主生活会上不能理直气壮地开展批评，即使批评也是“客气话”

开头，“高帽子”戴起，“希望话”结尾，削弱了党支部的凝聚力和战

斗力。二是民主集中贯彻不力。由于一些正副书记缺乏做党支部工作的

基本功，加之平时工作碰头、相互谈心较少，没有形成良好的民主氛围，

从而导致“议事”不规范，决策不民主，部队建设质量不高。

二、存在问题的原因

（一）对落实组织生活制度的重要性认识不足。个别同志认为，部

队的条令条例是军中的“法典”，只要依据条令条例办事，把各项工作

任务完成好，不出事就行了，组织生活制度落实的好坏无关紧要；有的

支部委员认为，党支部关键是发挥好支部会和支部党员大会的作用，把

握住重大问题这个“关”，其他几条内容是否落实没多大关系；还有少

数同志则认为，基层工作量太大，执勤训练任务太重，要落实的事太多，

组织生活制度是软指标，落实不落实不会影响单位的全局工作进程。

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（二）党支部骨干不懂不会的问题比较突出。一些党支部骨干平时

不注意学习和锻炼，支部工作能力和水平提高较慢；个别支部委员甚至

不清楚组织生活有哪些内容；少数党支部骨干不懂得开展组织生活的方

式、方法等等。

（三）上级党组织缺乏必要的监督检查。有的党组织只重视做计划、

提要求，不注意搞检查、抓落实；个别党组织对所属党支部落实组织生

活七项制度情况若明若暗，甚至明知下面存