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物流部岗位职责

物流部岗位职责:负责销售订单所订产品的型号、数量、价格、交货周期、付款条件、发票、交货方式等信息的梳理及控制,确保内容精确无误;根据合同项目与客户的沟通与对接,确保与客户信息的畅通与执行速率;负责对项目合同执行情况的跟踪及管理,确保合同项目按照规定的标准条件如期完成

物流部的岗位职责是:

1、负责销售订单所订产品的型号、数量、价格、交货周期、付款条件、发票、交货方式等信息的管理及控制,确保内容准确无误;

2、根据合同项目与客户的沟通与对接,确保与客户信息的畅通与执行效率;

3、负责对项目合同执行情况的跟踪及控制,确保合同项目按照规定的标准条件如期完成;

4、负责公司客户的维护与管理工作;

5、负责解决项目执行中出现的各种问题,协调各种资源,提供基础保障;

6、负责销售回款的跟踪、管理与控制;

7、负责针对销售业务与财务部门及物流公司的对账工作;

8、负责公司的物流、派运;

9、领导临时交办的其他任务。

拓展资料

物流部门是指企业设置的统一管理企业输入输出物资和产品的运输、保管、包装、装卸搬运和物流信息等业务的专职部门,它是由进行日常物流业务的现场(工厂、分公司、营业所、物流中心等现场部门)和作为职能部门的总公司的物流组织(物流部、物流系统等)组成。

物流部门的职能十分明确,一般地说,物流部门是从全局出发对整个企业的物流活动进行管理的机构,将分散在各个部门的物流业务实行统一协调管理的机构。因此,可以说将任务分散了的物流予以系统化的机构就是物流部门。

岗位职责:

1.负责整体供应商收货、内配入收货、负责整体上架、理货团队或包装团队业务安排和指导,确保各项工作日清,并对各项生产运营指标做出相关异常分析;

2.收货时遇见异常情况及时与采销沟通、平时工作中合理安排时间与跨部门沟通如:质控、生产、防损、内配等部门,并及时处理跨部门的异常问题;

3.负责给上架、收货、理货员工、打包制定目及绩效考核,并员工效率和运营成本分析;4.负责整体仓库理货工作,合理分配理货员工,针对理货途中发现的异常情况合理分析;5.负责制作补货计划,在补货时发现的异常问题合理分析;

6.负责部门日常报表的`提报和分析,不断优化和改善现有流程和工作;

7.负责部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设和人才梯队培养。

任职要求:问下管辖仓库面积,熟悉:进、出、退、换,倾向于电商行业的人。

1.熟悉计算机基本应用wms(仓库管理系统)系统,伯俊软件(针对服装行业的);善于数据分析和报表制

2.熟悉物流相关知识,有丰富的物流运营经验,甲方工作经历,纯乙方不要

3.服装行业经验,仓库管理面积6000平以上;

4.熟悉货品的进,出,退,换,电商;

工作职责:

1、仓库各项工作的策划、组织、协调和指导;

2、贯彻仓库管理流程和管理制度,提出合理的`修正方案;

3、组织定期盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损毁等情况,查明原因和责任,提出处理意见,报上级批准后进行改进以便确保仓库账物相符。

督导仓库管理人员持续推动和落实5s工作。4、

5、负责本部门人员考核,在职培训和考勤管理,

6、本部门文件、单据、报表的签核。

任职要求:

1、年龄30-45,大专以上学历;

2、3年以上库房主管工作经验;

3、熟悉erp系统操作流程;

4、责任心强,原则性强

1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;

4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;5.对工作现场的`5s管理

6.有加工制造类企业经验者优先。

任职要求:

1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先,2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。

1、根据公司战略规划,建立、完善、整合公司供应链管理体系,建立科学、有效的内控机制并推动落

2、建立健全公司计划、仓储等工作流程与规童制度;管理客户需求/预测、计划/库存系统和物流系统,以确保准时交货,提升客户满意度;

3、物流信息管理系统关键信息输入、有效使用及流程改善,

4、实现强有力的生产控制和精益改善级调度,跟踪计划实现,物资运动和信息流的`控制,管理库存水平达到/超过预期的承诺,并实施持续改善;

5、监督仓库团队支持制造/质量的日常操作、维护接收/运输/储存,满足可追溯性的要求;

6、物流成本把控,产品包装设计和优化,审查和批准所有提交的原材料包装解决方案供应商;

7、物流团队搭建及人力资源管理。

任职要求:

1、本科及以上学历,物流工程、工业工程为佳;

2、汽车整车物流管理经验5年及以上,熟

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