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我国企业年金制度与中国人寿企业年金运营战略探讨的开题报告

一、研究背景

随着我国经济的快速发展和人口结构的变化，养老保障问题逐渐成为社会热点话题。企业作为雇主，对于员工的养老保障责任越来越重。企业年金作为企业提供的养老保障方案之一，具有一定的优势和发展空间。因此，对我国企业年金制度及其运营策略的研究和探讨具有重要的实践意义和理论价值。

二、研究目的和意义

本研究旨在通过对我国企业年金制度的现状、存在的问题及发展趋势进行分析，探讨中国人寿企业年金运营策略，以期为企业年金制度的改革和发展提供参考。本研究的意义在于：

1.为企业提供更好的养老保障方案。企业年金作为企业对员工提供的一种养老保障方式，在企业为员工提供更好的养老保障方案方面具有重要作用。

2.为社会提供更加理想的养老保障方式。随着我国经济社会的发展，人们对养老保障的需求和期望越来越高。在此背景下，企业年金也成为了人们关注的焦点。

3.为企业提供更加合理的用人成本分配方案。企业在为员工提供养老保障的同时，也需要考虑企业的用人成本，通过探讨企业年金制度，进一步优化企业用人成本的分配方案。

三、研究内容和方法

本研究主要分为两个部分：我国企业年金制度的现状、存在问题及发展趋势分析和中国人寿企业年金运营策略探讨。

在第一部分中，将通过文献调研和实地调研的方式，对我国企业年金制度的现状、存在的问题及发展趋势进行分析。研究中将重点关注企业年金制度的运作模式、法律法规、税收优惠政策等方面，进一步分析其存在的问题和发展趋势。

在第二部分中，将以中国人寿为例，分析其企业年金的运营策略。研究中将重点关注中国人寿企业年金的产品设计、销售策略、风险管理、投资管理等方面，进一步探讨其运营策略的优劣及对我国企业年金制度的启示。

四、研究预期成果

通过本研究，预期达到以下成果:

1.分析我国现有企业年金制度的现状及存在的问题，探讨企业年金制度的发展趋势。

2.探讨中国人寿企业年金的运营策略及其优势和劣势，为其他企业年金产品的开发和运营提供参考和建议。

3.提出针对我国企业年金制度的改革方案和发展建议，为推进我国企业年金制度的发展提供思路和支持。

五、研究进度安排

本研究的进度安排如下：

第1-2周：明确研究目标和问题、制定调研计划

第3-4周：收集和整理相关文献

第5-6周：开展实地调研

第7-8周：分析我国企业年金制度的现状及存在的问题

第9-10周：探讨中国人寿企业年金的运营策略及其优势和劣势

第11-12周：提出企业年金制度的改革方案和发展建议

第13-14周：论文撰写及预期成果总结和输出

六、参考文献

1.薛健.我国企业年金制度实施状况分析[J].社保研究,2019(10):84-87.

2.张英,李想,李梅,吕晓宁.我国企业年金法律制度的现状及发展趋势[J].法学研究,2019(5):53-59.

3.陈震,王秀芬.国有企业职工企业年金实施情况及对策探析[J].南京航空航天大学学报(社科版),2018,20(3):101-106.

4.李宝凤,邓鹤林.中国人寿企业年金产品的设计与展会策略研究[J].保险研究,2019(8):28-30.

5.杜超,田红娟.中国人寿企业年金产品创新运营策略[J].金融商贸研究,2019(10):33-36.