化妆品公司企业文化(精选多篇).pdfVIP

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第一篇：香港索菲娅化妆品有限公司企业文化第二篇：清水丽人

化妆品公司企业简介第三篇：文化传播公司企业文化范文第四篇：公

司企业文化口号第五篇：公司企业文化考题

正文第一篇：香港索菲娅化妆品有限公司企业文化香港索菲娅化

妆品有限公司企业文化

香港索菲娅化妆品有限公司企业文化的核心是企业的价值观，它

是一个企业特别是领导人内心最深层的是非判断和善恶取舍，它是企

业日常行为方式与业务导向的最根本指引。当根植在一个企业深处的

核心价值观，随着时间推移而变成不可动摇的信念和员工日常自然的

行为准则时，它就成为一种核心竞争力，就是这个公司的企业文化。

香港索菲娅化妆品有限公司口号

美丽成就自信

香港索菲娅化妆品有限公司企业目标

携手客户，创建美丽事业，成为国内一流化妆品企业

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香港索菲娅化妆品有限公司同仁志

诚实正直团结协作主动进取不断创新检讨自我超越自我

全力以赴追求卓越公司管理意识

竞争危机意识、经营风险意识、发展创新意识

管理理念

目标明确、责任到人、科学管理、执行有力

人才理念

我们本着“以人为本和人才社会化”的管理理念，并深知“人才”

是推进企业发展的核心动能。企业在招聘、培训、考核和激励的过程

中，专注于人力资源的建设，将持续的人力资源开发作为实现人力资

本增值目标的重要条件，不限空间，永不停息地致力于建设学习型组

织，以规范的人才培育机制，不断提升员工的专业素质和管理能力，

让员工感受到企业的关注及培养，与企业共同成长，融入企业文化，

让来自各方的专才能凝聚成为企业的管理或营运团队。

商业行为准则

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香港索菲娅化妆品有限公司的经营活动准则要求公司的全体员

工保持高度的职业道德行为标准。准则的内容包括诚信宣言、基本经

营原则及相关责任。香港索菲娅化妆品有限公司誓将公司打造成一个

充分发挥现代企业公民价值、严格遵守企业公民道德、忠实遵循国家

法律的公司。

工作环境

雅倩致力于为员工提供安全、健康的办公环境。

职业培训

公司为员工提供了多种培训资源，帮助其进行自我提高。为了把

公司打造成一个学习型组织，雅倩进行了各方面的努力，为员工提供

了新员工文化培训、岗位培训及中高层管理培训等。

薪酬福利

我们遵守当地法律规定的劳动保障要求，并积极推行具有竞争力

的薪酬体系。员工活动

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雅倩会定期组织员工活动和晚会类节目不断丰富大家的业余生

活。

多元化与无歧视

在倡导公司人员结构多元化的同时我们也致力于在人员无差别

化对待。香港索菲娅化妆品有限公司的机会平等政策反映在我们招

聘工作中，规定招聘员工不应有民族、性别、地区、年龄、怀孕或残

疾等方面的歧视。同时，我们还遵循国家劳动法反歧视政策方面的要

求。沟通渠道

公司与员工之间有着通畅的沟通渠道。

社会责任

作为公众企业，香港索菲娅化妆品有限公司秉承社会和员工赋予

的充分信任，在创造利润、承担法律责任的同时，还承担着对员工、

消费者、社区和环境的责任。公司以切实的行动回馈社会。

以人为本，关爱员工

人力资源是社会的宝贵财富，也是企业发展的支撑力量。为了承

接国际上对企业社会责任标准的要求，我们的企业承担起保护职工生

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命、健康和确保员工待遇的责任，爱护企业的员工，做好劳动保护，

在公司内外组织员工活动，不断丰富大家的精神生活。

第二篇：清水丽人化妆品公司企业简介吉林万通药业集团是以医

药,化妆品、餐饮、房地产、金融为主导产业的大型现代化实业集团，

占地面积30万平方米，建筑面积14.5万平方米，总资产20.5亿元，

员工5000余人，年产值三十亿人民币。

集团拥有通化万通药业股份有限公司、万通清水丽人化妆品有限

公司、吉林万通药业有限