人力资源管理（上海海事大学）智慧树知到章节测试答案.docVIP

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人力资管理〔上海海事大学〕智慧树知到章节测试答案

人力资管理〔上海海事大学〕智慧树知到章节测试答案

第一章测试

1、下面哪一项不是人力资管理与传统人事管理的区别

A、管理对象

B、管理地位

C、管理方式

D、管理视角

我的答案：A

2、以下哪一项为哪一项人力资管理的核心

A、吸纳

B、维持

C、开发

D、鼓励

我的答案：D

3、不符合人力资能动性特征的是

A、人的自我鼓励

B、寻找工作

C、由单位随意安排培训

D、承担责任

我的答案：C

4、人力资管理的关键特征是

A、能动性

B、时效性

C、社会性

D、可变性

我的答案：A

5、人力资可变性是指

A、人力资在使用过程中发挥作用的程序存在变化

B、工作中个人的想法会发生变化

C、个人的工作会开展变化

D、个人的收入会发生变化

我的答案：A

6、适龄就业人口是指

A、尚未到达劳动年龄，已经从事社会劳动的人

B、处于劳动年龄之内，已经从事社会劳动的人

C、已经超过劳动年龄，继续从事社会劳动的人

D、处于劳动年龄阶段，正在从事家务劳动的人

我的答案：B

7、以下不属于人力资的是

A、教师

B、企业家

C、乞丐

D、大学生

我的答案：C

8、人力资判断的标准是①处于劳动年龄阶段②具有劳动才能③具有劳动意愿

A、①②

B、①③

C、②③

D、①②③

我的答案：D

9、“好吃懒做、唯利是图”符合