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培训需求分析与年度规划;目录;01;确定培训需求;;确定培训方案;;02;审视过去一年成绩;确立新的年度目标;定制个性化培训计划;;;03;内部培训;;;培训成果评估;总结与展望;04;设定监控指标;;及时评估培训效果;;总结;05;详细核算费用和资源分配;培训效益评估;核算投入和回报的比例关系;;06;;未来发展规划;;拓展培训资源渠道;感谢致辞;
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