原创力文档- 1、本文档共27页，其中可免费阅读15页，需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
智库人才规划方案
智库人才现状及需求分析
智库人才规划目标与原则
智库人才引进策略及措施
智库人才培养机制与方法
智库人才使用、评价与激励机制设计
智库人才流动、退出与保障机制构建
01
智库人才现状及需求分析
具备高度专业化知识、跨学科视野和创新能力，能够为政府、企业和社会提供决策咨询、政策研究、战略规划等智力支持的专业人才。
根据专业领域和职能，可分为经济、政治、社会、文化、科技等领域的专家学者，以及从事政策研究、决策咨询、项目管理等工作的专业人才。
智库人才分类
智库人才定义
随着经济社会发展和全球化进程加速，政府、企业和社会对智库人才的需求将持续增长。
需求增长
未来，智库人才需求将呈
文档评论（0）