中小企业股权激励模块与产品--德民鑫.pdfVIP

中小企业股权激励模块与产品--德民鑫.pdf

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企业经营的失败,

从人才和股权激励讲起…

1

什么是股权激励?

•广义:

➢一种以跟踪股东价值表现而体现和支付的、中

长期、有条件报酬机制;

•股东价值的表现符号可以是股价;也可以是净资

产、EVA、虚拟股价等

•狭义:

➢企业的股权、上市公司股票、限制性股票等制度

➢需相关监管部门审批

为什么中小企业必须要做股权激励?

•有的老板可能会认为,只有大企业才需要做股权激励,其实不然,

小企业更需要做股权激励。“既然不能给予别人现在,就要给予别

人希望与未来!”企业越小,越要进行股权激励,因为和大企业相

比,小企业一无资金,二无技术,三无品牌,拿什么吸引和留住人

才?靠的就是股权激励。股权激励对企业吸引和留住核心人力资本、

创造利益共同体、整合更多资源、激励业绩提升、减少短期行为、

促进长期发展有着重要的意义。

•机制决定统治

•格局决定结局

•筹码决定忠诚

•恒产决定恒心

理论逻辑:德民鑫金字塔

MBO

(期权)

激股权激励人

励力

体薪酬体系资

系源

基绩效管理体

础系

设职位分析建

施设

组织设计

企业战略

企业顶层设计

企业治理和运营

现代企业激励体系建设

现代企业全面激励体系模型

德民鑫模型:有效的激励结构是短中长三者

职业或职位发展

结合的全面激励体系

整特殊待遇

薪股权性薪酬3-5年:支持企业长远发

酬长期激励展保持人员相对稳定

利浮动薪酬

季度或年度:提高员工工作积

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