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演讲：________

20xx公司年会致辞

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

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20xx公司年会致辞

大家晚上好!

岁月如歌，跋涉似舞，xx年，吉利又走过了不平凡的一年，在这

辞旧迎新的日子里，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家聚集到这里，

共同组织召开20xx“”主题年会。

xx年是我们东富集团的丰收年，公司取得了可喜的成绩，圆满完

成了全年的目标，在这里感谢大家在过去一年不离不弃，辛勤工作，为

公司的发展建设所做的努力和付出，公司的发展和壮大离不开你们的默

默支持和无私奉献，谢谢大家!这一年，你们在东富经历了无数的历练、

也收获了成长与幸福，你们都是企业的骄傲，我也很高兴看到你们都在

实际工作中得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，在

这里我也要祝贺你们！你们的努力和付出造就了公司的辉煌业绩，公司

也必将以更美好的明天来回报你们的付出。

共同的目标将我们凝聚在一起，xx年，吉利在大家的共同努力下（取

得的成就）。。。。。。。。。。回顾过去一年的工作，我们取得了骄人的成绩，

但是我们也应该看到公司还存在可以提高的地方，例如我们的整体业务

人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，还存在个别

员工还存在迷茫和缺乏激情的情况，新的一年我会以更高的要求在激励

你们，同时我也在这里保证东富不会辜负每一个人的付出和努力，可以

预见新的一年还会有更多的竞争者，行业也会面临很多新的变化和机遇，

吉利的发展还需要大家的共同努力。

对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感

恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献。对于即将

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到来的20xx我们充满了希望和憧憬，在新的一年里，我们还将通过目

标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，制定公

司的目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的

衔接。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流

于形式，制定明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目

标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。

员工朋友们，意气风发、斗志昂扬的东富小伙伴们，困难与希望相

伴，挑战与机遇并存。让我们用饱满的热情和积极端正的态度紧紧抓住

千帆竞渡的盛世良机，顺应经济发展的方向，以海纳百川的气魄来迎接

新的一年的工作，让我们风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天。

我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的

事业明年会更加辉煌灿烂。

最后，在此新春将临之际，我给大家拜个早年，送上公司的诚挚问

候和衷心祝福，祝愿大家新年快乐，工作顺利，身体健康，家庭幸福，

事业有成!

谢谢大家!

xx年公司经理竞聘演讲稿(4篇)

尊敬的各位领导各位评委：

大家好，今天在这里我把我的情况向大家汇报一下。我叫***，1960

年8月出生，高

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中文化，1979年12月参加工作，先后在过安装班、城管所、变电

站工作，现任电力服务公

司副经理。

今天来参加服务公司经理竞聘，主要理由是想通过这次竞聘组建新

的服务公司领导班子

，把服务公司做大做强。

在当今时代，发展才是硬道理。如何发展就是摆在我们目前的主要

任务。要使我们的企

业能够在当今的时代有所发展，我们必须要从以下几个方面入手。

一、狠抓管理从管理中要效益

“三分技术，七分管理”，首先就是要转变经营思想，建立新的管

理制度。系统的建立

一套适应公司实际需要的，行之有效的管理制度，对各部门、各个

环节进行规范化的管理

。做到有制度可依，有标准可照，行为有准则。只有规范化的管理，

我们才能够在竞争中

立足，