烟草局领导班子思想作风建设措施.pptxVIP

烟草局领导班子思想作风建设措施汇报人：文小库2023-12-27

领导班子思想作风建设的重要性加强思想教育落实作风建设完善监督机制加强组织保障总结与展望目录

领导班子思想作风建设的重要性01

定期组织领导班子成员学习党的理论、路线、方针和政策，提高政治觉悟和理论素养。强化理论学习提升业务能力培养创新意识加强领导班子成员的业务培训，提高其专业水平和决策能力。鼓励领导班子成员积极探索创新，不断开拓工作思路和方法。030201提升领导班子的整体素质

促进烟草行业的健康发展制定科学的发展规划领导班子应结合国家政策和市场形势，制定科学的发展规划，引领烟草行业健康发展。加强行业监管强化对烟草行业的监管力度，规范市场秩序，防止不正当竞争和违规行为。推进烟草产业升级鼓励技术创新和产品升级，提高烟草产业的核心竞争力。

领导班子成员应相互支持、密切配合，形成团结协作的工作氛围。加强团结协作强化领导班子的执行力，确保各项决策和工作部署得到有效落实。提高执行力树立良好的工作作风，做到清正廉洁、务实高效，以身作则，发挥模范带头作用。加强作风建设增强烟草局的凝聚力和战斗力

加强思想教育02

定期组织烟草局领导班子成员学习党的理论、路线、方针和政策，确保领导班子成员始终保持政治上的清醒和坚定。制定学习计划，明确学习内容、时间和方式，确保学习效果。鼓励领导班子成员积极参加各类培训和学习活动，提高自身综合素质和业务能力。010203定期开展理论学习

加强党性教育，引导烟草局领导班子成员牢记党的宗旨，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。组织开展党性实践活动，如志愿服务、主题党日等，增强领导班子成员的党性观念和组织纪律性。严格党内政治生活，落实“三会一课”等制度，加强党员领导干部的自我约束和管理。深入开展党性教育

制定职业道德规范，明确烟草局领导班子成员的职责、权利和义务，强化职业操守。加强职业道德教育，引导领导班子成员树立正确的职业价值观，提高职业素养。建立职业道德考核评价机制，对领导班子成员的职业道德表现进行定期评估和监督。强化职业道德建设

落实作风建设03

烟草局领导班子应始终保持政治上的清醒和坚定，严格遵守党的政治纪律，确保在思想和行动上与党中央保持高度一致。遵守党的政治纪律领导班子成员应自觉服从组织安排，严格遵守党的组织纪律，确保组织工作的严肃性和规范性。严明党的组织纪律坚持走群众路线，深入了解群众需求，积极解决群众反映的问题，增强群众对烟草局的信任和支持。执行党的群众路线严格执行党的纪律

改进工作方法不断探索和创新工作方法，提高工作效率和质量，确保各项工作取得实效。强化服务意识领导班子应树立强烈的服务意识，始终把服务放在首位，积极为群众提供优质高效的服务。注重团结协作领导班子成员应加强团结协作，相互支持、相互配合，形成工作合力，共同推动烟草局事业发展。树立良好的工作作风

加强廉政教育和警示教育通过开展廉政教育和警示教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制完善内部监督机制，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。落实党风廉政建设责任制领导班子应认真履行党风廉政建设主体责任，加强对党员干部的教育、管理和监督。加强廉政建设

完善监督机制04

03建立举报机制鼓励员工举报违规行为，设立专门的举报渠道，保护举报人的合法权益。01建立完善的内部监督制度制定详细的监督规则和程序，明确各级领导班子和个人的职责和行为规范。02加强内部审计和财务监管定期开展内部审计和财务检查，确保资金使用合理、合规，防止贪污腐败和浪费现象。建立健全内部监督机制

及时公开相关信息，接受社会监督，增强公众对烟草局的信任。公开透明加强与媒体的沟通合作，及时回应社会关切，树立良好的形象。媒体监督引入第三方评估机构，对烟草局的工作进行客观、公正的评价，发现问题并及时改进。第三方评估加强外部监督和舆论监督

明确问责主体和对象明确各级领导班子和个人的问责主体和对象，确保责任落实到人。严格问责程序制定详细、规范的问责程序，确保问责过程公正、公开、公平。强化问责结果运用将问责结果作为领导班子和个人考核、晋升、奖惩的重要依据，形成有效的激励约束机制。落实问责制度

加强组织保障05

加强领导班子自身建设01定期开展领导班子成员思想作风教育培训，提高政治素质和道德修养。02建立健全领导班子民主生活会制度，加强成员之间的交流和沟通，促进团结协作。加强对领导班子成员的监督，落实党风廉政建设责任制，防止权力滥用和腐败现象。03

加强年轻干部的理论学习和实践锻炼，提高其综合素质和能力水平。鼓励年轻干部参与重要工作和项目，为其提供更多的锻炼机会和成长空间。制定年轻干部培养计划，选拔有潜力的年轻干部进行重点培养。培养优秀年轻干部

010203加强党组织建设，完