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行政管理专业毕业论文部分选题

（一）企业人力资源

1、论国有企业管理人员的培训

2、论企业员工的绩效考核制度

3、中国民营企业中员工培训存在的问题及其对策

4、论国有企业员工流失问题

5、论企业人力资源管理中员工考核的误区

6、论人员招聘与组织文化的关系

7、深圳国有企业人力资源现状与对策研究

8、高新技术产业的人力资源管理策略

（二）国家公务员制度

1、论我国公务员培训制度的创新

2、论我国公务员薪酬制度改革

3、我国公务员激励机制的建立和完善

4、论提高我国公务员素质的途径

5、入世与我国干部队伍素质的提高

6、论我国公务员制度改革的价值取向

7、论我国公务员制度改革的方向及其对策

8、我国公务员考试录用制度的建设问题

9、我国公务员创新能力研究

10、论知识经济时代公务员能力和素质提升的途径

11、论构建完善的廉政建设德治体系

12、行政职权滥用的危害与防范措施

13、我国公务员制度的特点研究

14、事业单位人事制度改革研究

（三）公共政策

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1、论我国行政决策机制的完善

2、价值观念对行政决策的影响

3、论我国行政决策的科学化和民主化

4、论咨询系统在行政决策中的地位和作用

5、论行政决策的法治化问题

6、我国再就业政策分析

7、我国社会保障制度改革的方向与对策

8、论我国劳动力就业困难的成因与对策

9、政府决策科学化的内容、原则程序和组织问题

10、影响公共政策制定的要素分析

11、行政决策中的冲突及解决方式研究

12、政府决策机制研究

13、政府扶贫政策研究

14、公共政策面临的挑战及发展趋势

（四）行政管理理论

1、论电子政务与服务型政府的建立

2、我国非营利性组织发展中存在的问题及其对策研究

3、我国地方政府机构改革的困难与对策研究

4、当前行政执行中存在的问题与对策

5、论我国服务型政府的建设

6、影响我国政府行政效率的主要问题及其对策

7、论政府能力问题

8、略论中国公共行政观念的发展与转变

9、新公共管理思想对中国行政管理改革的影响与借鉴

10、我国村级管理的现状及发展趋势

11、略论中国公共行政观念的发展与转变

12、当前我国职能转变的动因与内容

13、行政组织中的非正式组织的作用研究

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14、人事行政中用人机制研究

15、权力制约与反腐机制问题研究

16、构建和谐社会中政府的作用

17、我国行政体制改革研究

18、我国传统行政管理文化的启示

19、WTO对我国行政管理的影响及对策

20、WTO对中国地方政府管理模式的变革

21、政务公开与电子化政府

22、政府管理创新机制研究

23、政府行政能力问题研究

（五）行政领导

1、论管理者的性格培养与管理效能

2、论管理情景对管理方式和管理效果的制约性

3、论我国行政领导干部的培养

4、知识经济时代行政领导者创新能力的培养与开发

5、论行政领导的方法与艺术

6、行政领导者的角色研究

7、领导者的素质与影响力的关系

8、行政授权的理论与实践

9、国有企业领导干部管理体制的改革

10、管理职业化趋势与组织领导者的研究

11、领导有效性理论研究

12、政绩与科学发展观的关系

（六）行政监督

1、论建立健全我国行政权力监督机制

2、论行政监督与行政效率

3、我国行政监督中存在的问题及其对策

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4、对完善我国行政监督体制的几点思考

5、当前我国行政监督乏力的成因与对策

6、浅析行政监督与行政效率

7、论如何促进行政监督的有效性

8、舆论监督的理论与实践

（七）市政规划与管理

1、论非政府组织参与市政管理

2、城市社区建设与管理中存在的问题及对策研究

3、论城市社区建设中的体制改革问题

4、城市文化与城市可持续发展研究

5、城市环境管理问题研究

6、我国城市街道基层组织的建设

7、深圳“城中村”改造中政府角色定位

8、中国城市化进程中的问题与对策

（八）政府经济学

1、目前我国地方政府财政困难的现状、成因与对策

2、对市场经济条件下政府职能转变的思考

3、对地方政府经济管理职能的思考

4、公共选择理论对我国政府机构改革的启示

5、论市场经济条件下我国政府经济调控模式的转变

6、我国政府宏观经济管理研究

7、政府消费问题的分析与对策

（九）行政伦理

1、论责任政府

2、论市场经济与公务员道德建设

3、我国公务员廉政机制建设

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4、论公务员的行政道德规范

5、对完善行政伦理监督机制的几点思考

6、行政责任及官员问责制研究

7、行政人格研究

8、行政伦理与行政法制的关系

（十）行政法与行政