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关于纪检监察派驻机构运行情况的调查
汇报人:文小库
2023-11-28
调查背景和目的
调查方法和范围
调查结果概述
派驻机构存在的问题和原因分析
对派驻机构建设和管理的建议
调查结论和展望
contents
目
录
01
调查背景和目的
纪检监察派驻机构在国家治理体系中的地位和作用日益凸显,加强对派驻机构的监督和管理对于提高纪检监察工作质量和效果具有重要意义。
近年来,各级纪检监察派驻机构在监督执纪问责方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,如监督范围不全面、管理体制不顺畅、工作开展不规范等。
调查背景
调查目的
通过对纪检监察派驻机构运行情况的调查,了解派驻机构的工作开展情况、存在的问题和困难,为进一步加强派驻机构建设提供参考。
通过调查分析,提出加强派驻机构建设的意见和建议,推动派驻机构更好地发挥监督执纪问责作用,为全面从严治党提供有力保障。
02
调查方法和范围
实地走访
问卷调查
案例分析
综合评价
调查方法
01
02
03
04
对纪检监察派驻机构进行实地走访,了解其日常运行情况、工作流程和存在的问题等。
针对纪检监察派驻机构的工作人员和相关单位,设计问卷收集意见和建议。
搜集和整理纪检监察派驻机构的典型案例,深入剖析其工作成效和存在的问题。
对调查结果进行综合评价,分析纪检监察派驻机构的运行情况,提出改进意见和建议。
对各级纪检监察派驻机构进行调查,包括中央、省、市、县等不同层级的派驻机构。
纪检监察派驻机构
对与纪检监察派驻机构相关的单位进行调查,如被监督单位的上级主管部门、相关业务部门等。
相关单位
对纪检监察派驻机构的工作人员进行调查,了解其工作满意度、工作压力和存在的问题等。
工作人员
调查范围
03
调查结果概述
派驻机构的设置和职能定位应符合党中央和上级党委的决策部署,根据被监督单位的实际情况制定具体工作方案。
纪检监察派驻机构在开展工作时,应积极协调各方力量,形成合力,确保工作取得实效。
纪检监察派驻机构是纪检监察机关在特定单位设立的监督检查机构,负责监督该单位领导班子及其成员和重点岗位干部执行党的纪律和国家法律情况。
派驻机构设置情况
1
2
3
派驻机构人员主要由纪检监察机关的人员组成,同时也可以抽调其他单位和部门的干部和专家参与。
派驻机构人员的选配应当严格遵循政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬的要求,确保派驻机构能够胜任工作任务。
纪检监察机关应当加强对派驻机构人员的培训和管理,提高他们的业务能力和工作水平。
派驻机构人员情况
派驻机构应当加强对被监督单位党员干部的日常教育和管理,及时发现和纠正问题,对违纪违法行为进行严肃查处。
纪检监察派驻机构应当积极推进全面从严治党,加强党风廉政建设和反腐败工作,为被监督单位提供坚强的政治保障和纪律保障。
纪检监察派驻机构的工作应当以贯彻执行党中央和上级党委的决策部署为中心,以服务保障被监督单位的工作为目标,全面履行监督检查职责。
派驻机构工作开展情况
04
派驻机构存在的问题和原因分析
03
派驻机构监督作用未充分发挥
一些派驻机构在工作中存在被动应付的情况,没有充分发挥出监督作用。
01
派驻机构工作机制不完善
一些派驻机构缺乏明确的工作职责划分,导致工作中存在盲区和漏洞。
02
派驻干部队伍建设不足
一些派驻机构存在干部数量不足、专业能力不强的问题,影响了工作的质量和效果。
存在的问题
由于派驻机构的工作体制机制不健全,导致工作中存在很多困难和问题。
体制机制不健全
人员素质参差不齐
思想认识不到位
由于派驻干部队伍的人员素质参差不齐,影响了工作的质量和效果。
一些派驻机构和干部对自身工作的重要性和职责认识不到位,导致工作中存在一些偏差和失误。
03
02
01
原因分析
05
对派驻机构建设和管理的建议
加强派驻机构人员配备
根据派驻机构的职责和任务,合理配备人员,包括专业技术人员和行政管理人员,确保派驻机构的工作效率和效果。
完善派驻机构管理制度
制定完善的派驻机构管理制度,包括工作制度、监督制度、考核制度等,确保派驻机构工作的规范化和科学化。
完善派驻机构设置
根据工作需要和实际情况,完善派驻机构的设置,明确职责和任务,确保派驻机构能够有效地开展工作。
加强派驻机构建设
加强领导和管理
加强对派驻机构的领导和管理,明确领导职责和管理权限,确保派驻机构工作的统一性和协调性。
建立科学的考核机制
建立科学的考核机制,对派驻机构的工作进行全面、客观、公正的考核,激励派驻机构人员积极履行职责。
加强沟通和协调
加强派驻机构之间的沟通和协调,建立信息共享机制,及时交流工作情况和经验,促进派驻机构工作的协同发展。
加强派驻机构管理
06
调查结论和展望
派驻机构在反腐斗争中发挥重要作用
纪检监察派驻机构在各地政府和企事业单位中积极开展监督检
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