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实习生派遣服务合同

甲方：

乙方：

甲乙双方保证各自为依据中华人民共和国的有关法律法规，合法成立的组织。双方应保证向对方提供的各项资料的真实性，双方就各自的确认资料承担相应的法律责任。双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，自愿达成以下条款：

一、总则

本合同仅适用于乙方以派遣形式向甲方提供在校实习生服务。在本合同中，乙方派出到甲方实习的学生均应已满16周岁称为实习生。

本合同期限自年月日至年月日，乙方派出到甲方的实习生的实习期限约定不应超过本合同期满之日（如果甲方对于某一批实习生的使用期限确需超过本合同期满之日，则双方确认该批实习生也适用本合同诸条款直至实习期满）。

二、甲方的权利和义务

1.有权对实习生的工作进行指挥调度，有权对实习生进行合理的岗位调配。

2．有权督促乙方依法与实习生、学校签订实习协议、督促乙方为实习生办理商业保险以及发放实习津贴，甲方有权要求乙方将其与实习生、学校签订的协议，以及购买的商业保险及发放实习津贴的文件交甲方审查。如因乙方违规操作（即没有与学校、实习生签订协议，或未购买商业保险及发放实习津贴）造成甲方的损失（包括经济损失或社会名誉损失），应由乙方负责赔偿。

3．应为实习生提供必要的实习条件，以及符合有关规定的劳动安全卫生条件和用品。实习生在上下班途中、甲方安排实习时间及实习场所内发生的意外事故，由乙方与实习生购买的商业保险承担，商业保险承保范围外的风险,除上下班途中产生的意外事故风险由乙方承担,其他甲方安排的实习时间及实习场所内事故风险由甲、乙双方共同承担责任；除此以外实习生发生的任何意外事故与甲方无关，甲方无须承担责任。

4．在本合同有效期内，乙方承诺甲方可根据自身运营需要随时提出增加或减少实习生的要求，乙方应全力配合。

5．乙方委派的实习生应当保守有关商业秘密或技术秘密,对接触的信息和资料保密，甲方有权自行与实习生签订保密协议。

6．应按本合同按时足额向乙方支付派遣服务费（包含实习生的住宿费、宿舍管理费、乙方服务费）及代发给实习生的实习津贴等。

7.实习期间甲方不承担实习生的医疗费用。

三、乙方的权利和义务

1．根据甲方的需要提供相关的实习生派遣管理服务。保证实习学校和实习生的真实性、合法性，并承担因核实不详所给甲方造成的经济损失和名誉损失。

2．在提供符合约定标准的相关服务前提下，有权按照本合同按时足额获得实习生的住宿费、宿舍管理费、乙方服务费及发放给实习生的实习津贴，并承担未能及时发放和购买商业保险的责任。

3．有权督促甲方向实习生提供必要的，符合有关规定的工作条件及劳动安全卫生条件和用品；有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成乙方损害，乙方有权要求甲方赔偿其经济损失。

4．应与实习生及其所在学校签订实习协议，负责管理实习生的招聘工作，并负责实习生前往或离开甲方指定地点（即实习生实习地点）的交通、购买商业保险等事宜，并根据甲方提供的实习生的考勤、绩效考核、教育培训、奖惩等情况，按照甲、乙双方协商确认的劳务费方案发放实习生的实习津贴，并建立实习生人事信息档案。向甲方提供实习生花名册,花名册应载明实习生身份证号并加盖乙方公章。

5．督促实习生按照甲方规章制度、日常管理、操作规程及其他合法要求进行作业，遵守劳动纪律，服从甲方管理，负责培训实习生甲方的各项规章制度和操作流程，并督促实习生遵守甲方各项规章制度和操作流程，遵守劳动纪律，服从甲方管理。

6．应甲方要求，督促实习生与甲方签订保密协议，增强保密意识。

7．负责实习生的日常住宿和生活管理，并承担由此所引发的责任，负责实习生日常看病的医疗费用。

8．乙方应在实习生实习期满前一个月将该部分实习生名单交到甲方，由甲方决定是否录用为正式员工。如甲方决定录用的，甲方应在在实习期期满前半个月与实习生办理好相关手续。

9．派遣实习生因各种原因离职不交接或交接不清所造成损失，如工服、更衣柜钥匙、工卡丢失或未交回、携收银款等钱物不辞而别等造成的损失，甲方应在48小时内通知乙方由乙方负责追讨，如乙方在接到通知15个工作日内未进行追讨，乙方对给甲方造成经济损失进行赔偿。

10.乙方应保证到甲方实习的学生持有健康证及劳动部门要求的职业资格技能证书，健康体检及取得资格证书的费用由实习生本人负担。

11．乙方同意：甲方可以随时通知乙方用甲方关联企业承担本合同全部或部分权利义务，前提是不因此改变合同权义内容。

12.乙方提供的每批实习生实习期不得少于3个月。

13．为保证甲方的正常经营，乙方保证提供的实习生保持一定的稳定性，10天之内（含10天）离职的实习生甲方有权拒绝支付任何费用，当月实际出勤超过10天离职的，甲方按实际出勤天数支付实习生的补贴及应付给乙方的各项费用；

14.如实习