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建设煤矿安全文化五步骤

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日期：______年_____月_____日

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建设煤矿安全文化五步骤

安全是企业的命根子，是煤炭企业的天字号工程，是职工群众的最

大福利。离开安全谈企业文化建设，企业文化建设就失去了基础。随着

创建学习型企业文化活动的不断深入，创建煤矿企业的安全文化并充分

发挥其作用，显得尤为必要与重要。要创建煤矿企业安全文化，保证企

业健康、持续、稳定的发展，必须做到：

创建安全文化领导要首先带头

领导在企业的安全生产中负有重要的责任，一个企业的安全状况如

何，很大程度上取决于领导的责任意识、工作作风和管理水平等。各级

领导既是安全文化建设的组织者，同时也是被教育者。领导应自觉地学

习《安全生产法》等法律法规，牢固树立安全责任重于泰山的意识，不

折不扣地履行自己的安全职责，在切实抓好各项安全技术措施和安全管

理的基础上，积极倡导并努力建设企业安全文化，带头在安全文化的约

束下规范自己的行为，在全企业形成人人讲安全，人人懂安全，人人保

安全的良好氛围。

创建安全文化全体员工要参与

在煤矿企业中，每一个生产岗位上的员工都对安全生产负有一定责

任；整个矿井就像一台机器，每一个员工就好比机器上的一个零件，哪

一个零件出了故障，都可使机器停运。事实上，大部分事故都是少数安

全素质不强的员工造成的，也恰恰是这少数人，对安全教育更为漠视、

反感、无所谓，成为事故的不安全因素，成为事故的隐患所在。所以，

安全文化建设应强调全员参与，横向到边，纵向到底，不留死角；要注

重全体员工安全素质的提高，抓影响员工队伍安全素质的软肋。

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创建安全文化要注重实效

安全文化建设既要开展一些轰轰烈烈的活动来营造浓厚的氛围，更

要注重开展能真正打动员工心灵、引起心理共鸣的深层次活动。常揭历

史伤疤、重温事故案例、现身说法、用发生在员工身边的事来教育员工

更容易收到实效。在每年的安全月活动中，进行瓦斯煤尘爆炸模拟实验、

让事故受害家属现身讲述事故对家庭的危害、组织以安全为主题的演讲

团进行巡回演讲，这些活动都可以让更多的职工了解惨痛的历史，触及

他们的灵魂，使他们反思过去、牢记教训，做到警钟长鸣。

创建安全文化要齐抓共管

安全文化融汇了现代企业经营理念、管理方式、价值观念、群体意

识、道德规范等多方面内容，表明安全文化建设是一项复杂的系统工程，

需要方方面面的共同参与与通力配合。行政部门应不断提高安全管理水

平，积极倡导并大力支持安全文化建设。党群部门要把安全文化建设作

为物质文明建设和精神文明建设的最佳结合部，充分发挥思想工作和群

众工作的优势，发挥组织网络的优势，开展各种员工喜闻乐见的安全文

化活动，并充分发挥舆论的导向作用。宣传媒体要时刻把握安全的主题，

及时报道安全生产的典型经验，曝光习惯性违章等不安全现象，宣传安

全知识，传播安全文化理念，营造安全文化的氛围。

创建安全文化要常抓不懈

安全文化从更深的层次影响员工的观念、道德、态度、情感和品行，

安全文化素质的养成要靠不断的熏陶、影响、渗透，安全行为的规范也

绝非一时之功，因此安全文化建设不可能像实施一项安措计划那样立竿

见影，需要常抓不懈，持续不断，循序渐进，日积月累。形式上的安全

月每年只有一次，而在我们心中，每月都要成为安全月。通过营造企业

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良好的安全氛围，创建丰富的安全文化，促进企业安全生产，推动企业

健康、稳定、持续发展。

建设现代安全文化体系

安全文化是指人类安全活动创造的安全生活、安全生产的观念、行

为、环境、条件的总和。先进的文化，是人类社会文明进步的结晶，也

是人类精神文明的载体，它以知识形态凝聚了人类社会进步的智力成果，

是人类认识世界、改造世界能力的体现。现代安全文化的特点是本质论

和预防型文化。以人为本，体现在安全生产管理上，就是必须以保障人

的生命权和健康权为最高原则，杜绝以