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新工三级安全教育培训（公司一级）

新进公司员工岗前“三级”安全培训教育

(公司级教育培训容)

根据《安全生产法》《矿山安全法》和有关法律、法规，为提高

从业人员安全素质，防伤亡事故，减轻职业危害，煤矿、非煤矿山、

危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同

工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本

岗位安全操作、自救互救以及应急所需的知识和技能后，并经考核合

格后能安排在老师傅的带领下上岗作业。

一、为什么要进行新员工安全教育：

1、对员工进行安全教育是法律法规的要求；

2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求；

3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要。

二、生产经营单位安全培训规定（2006年1月17日安全生产监

督管理总局令第3号）

生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从

业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受在培训的时间不得少

于20学时。

1、厂矿级岗前安全培训容应当包括：

（1）、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（2）、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（3）、从业人员安全生产权利和义务；

（4）、有关事故案例等。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位生产厂

(矿)级安全培训除包括上述容外，应当增加事故应急救援、事故应急救

援演练及防措施等容。

2、车间（工段）级岗前安全培训容应当包括：

（1）工作环境及危险因素；

（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

（4）自救互救、急救法、疏散和现场紧急情况的处理；

（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（6）本车间（工段）安全生产状况及规章制度；

（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（8）有关事故案例；

（9）其他需要培训的容。

3、班组级岗前安全培训容应当包括：

（1）岗位安全操作规程；

（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（3）有关事故案例；

（4）其他需要培训的容。

三、公司安全环保教育培训制度

第一条公司员工、新进员工和代培人员，必须进行“三级”安全

教育。

1、公司级安全教育，时间每月不少于一天，容为：

（1）有关安全生产的法律法规；

（2）公司安全管理规章制度、劳动纪律；

（3）公司安全生产现状及安全基本知识；

（4）有关事故案例；

（5）事故应急救援、演练及防措施等容。

2、车间（工段）级安全教育，时间每月不少于二天，容为：

（1）车间作业环境及危险因素；

（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

（4）自救互救、危救法,疏散和现场紧急情况的处理；

（5）安全装置及器具、个人防护用品的使用及注意事项等；

（6）车间（工段）安全生产状况及规章制度；

（7）预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项；

（8）有关事故案例。

3、班组级安全教育，时间每不少于一次，容为：

（1）岗位操作规程及安全责任；

（2）岗位之间工作衔接配合的安全职业卫生事项；

（3）有关事故案例；

（4）其他需要培训的容。

新进员工、代培人员经安全教育，考试合格后可分配工作，新员

工到岗后，必须在师傅的带领下才能上岗操作。三个月后如能独立可

单独操作（特种作业人员除外）。

第二条来公司参观、学习人员，应进行一般安全知识和注意事项

的教育。未经安全部门可，不得进入工作场地。

第三条公司部转岗、调换工种人员或脱离岗位六个月以上返回岗

位者，应进行车间、班组安全教育，并将考试成绩报公司安全部门存

档。

第