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中层人员外派培训方案
目录培训背景与目标培训内容与方法培训对象与参与方式培训效果评估与跟踪培训风险与应对措施总结与展望
培训背景与目标01
01市场竞争加剧随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断提升中层管理人员的战略思维和创新能力，以应对市场变化。02组织结构调整企业面临组织结构的调整和变革，需要中层管理人员具备更强的团队管理、沟通协调和变革管理能力。03人才发展需求为中层管理人员提供更广阔的发展空间和机会，提升个人职业素养和综合能力，增强企业核心竞争力。当前挑战与需求
提升战略思维能力加强团队管理能力培养中层管理人员领导团队、激发团队潜力和解决团队冲突的能力。增强沟通协调能力提高中层管理人员跨
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