大数据背景下湖南协作人力资源有限公司财务风险控制方案设计.pdfVIP

湖南商务职业技术学院毕业设计

目录

1湖南协作人力资源有限公司介绍3

2湖协公司财务风险现状3

2.1公司毛利率水平较低、盈利能力较弱3

2.2劳务派遣业务风险3

2.3行业政策风险4

3大数据背景下湖协公司存在的财务风险5

3.1大数据背景下存在的筹资风险5

3.2大数据背景下存在的投资风险5

3.2.1投资项目不够科学合理5

3.2.2投资策略不够严谨5

3.2.3投资运营的监管不够6

3.3大数据背景下存在的经营风险6

3.3.1经营战略的开发存在严重不足6

3.3.2市场开发和营销战略缺乏创新6

3.3.3经营管理缺乏科学性7

4大数据背景下湖协公司财务风险控制方案优化设计7

4.1大数据背景下筹资风险控制方案优化设计7

4.2大数据背景下投资风险控制方案优化设计7

4.2.1结合企业发展走向选择投资项目7

4.2.2合理制定投资策略8

4.2.3切实加强对投资后的监管8

4.3大数据背景下经营风险控制方案优化设计8

4.3.1实施企业战略规避经营风险8

4.3.2经营管理的创新营战略创新9

4.3.3实施科学管理实现企业目标9

5小结9

I

湖南商务职业技术学院毕业设计

参考资料10

II

湖南商务职业技术学院毕业设计

大数据背景下湖南协作人力资源有限公司财务风险控

制方案设计

1湖南协作人力资源有限公司介绍

湖南协作人力资源股份有限公司(以下简称湖协公司)，经营范围为：许可经

营项目，对外提供劳务派遣服务；人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服

务)；市场调查(除因公出访)、装卸搬运(除因公出访)；一般货物(不含经许可审

批的危化品等项目)的仓储服务：货物装箱服务的运输；企业管理咨询：除依法须

经批准的项目外，承担档案、会议、会展服务外包(依法独立开展经营活动的除外，

凭营业执照经营)。

2湖协公司财务风险现状

2.1公司毛利率水平较低、盈利能力较弱

公开资料显示，湖协公司是一家专业从事商业服务业中人力资源服务行业的

人力资源服务提供商，拥有人力资源许可证、劳务派遣许可证，主要以传统模式

为劳动密集型企业提供人力资源服务。报告期内公司毛利率为4.78%，上年同期为

5.03%，今年毛利率略有下降，相对于同行业公司毛利率水平仍处于较低位置。如

果未来公司仍面临业务拓展不达预期或市场竞争日趋激烈等毛利率水平不高、盈

利能力不强的风险。

2.2劳务派遣业务风险

进行劳务派遣业务，需要公司在业务活动的初始阶段就进行受派劳动者工资

薪金的垫付，由于该业务的特殊性，劳务派遣业务对资金的要求要高于其他类型

的业务，财务风险强度也更大。公司需要足够的资金流动来带动业务的发生和经

济利益的产生，存在很大资金风险。一旦某一过程中发生偏离预期的事项，则劳

务派遣公司垫付资金大、流动资金不足的财务风险点将显现出来，会导致资金流

失，面临较大的偿付风险。

3

湖