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人才聘用协议(集合5篇）

人才聘用协议（1）

雇佣方：（以下简称甲方）_________

劳务方：（以下简称乙方）_________

依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一样，签订本劳务协议，双方共同遵照落实。

一、本工程劳务用工工程项目：

临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方供应的图纸、施工方案、技术交底、平安措施等进行施工。

二、工作期限：

开头工作日期：_________年_________月_________日

结束工作日期：_________年_________月_________日

三、作业标准：

1、乙方必需依据甲方供应的设计文件和作业指导书进行施工作业。

2、乙方施工作业所完成的工程项目，必需满意甲方供应的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。

3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方担当。若因乙方缘由造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应担当赔偿、违约责任。

物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。

（三）、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘；给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

四、协议的终止、变更和解除：

本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意，能够变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方能够依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

五、补充条款：

1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。

2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发觉不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，赐予相应的纪律处分，包括经济惩罚（赔款或罚款），口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。

3、甲方因工作和生产需要可依法支配乙方工作，乙方如无特殊缘由应听从支配。

4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。

5、合同期内，由于乙方不情愿缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额担当。

六、协议如有未尽事宜：

凡属国家有规定的，按有关规定落实；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

七、附则：

本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

甲方：_________乙方：_________

甲方代表签章：_________

签订日期：_________年_________月_________日

人才聘用协议（2）

甲方(用人单位)：

乙方(员工)：__________(性别____，民族____，诞生年月____________，文化程度___________，身份证号码____________________联系电话____________________)。

依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一样的原则，签订本劳动合同：

一、工作目标

甲方依据生产实际需要，聘用乙方在__________岗位从事__________工作。

二、合同期限

合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。

三、工作时间

乙方的工作时间：。

四、工资待遇

乙方的工资收入由为元/月。每月发放。

五、违约责任

由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。

六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规落实。

七、本合同一式2份，双方各1份。

八、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方