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上班不签劳动合同3篇

上班不签劳动合同的危害

劳动合同是雇主与员工之间的一种法律约束关系，它规定了雇主提供的工作内容、劳动报酬、工作时间等重要事项。然而，有些雇主不与员工签订劳动合同，这种做法存在一定的风险和危害。本文将就上班不签劳动合同的危害进行探讨。

首先，上班不签劳动合同会让员工的权益受到侵害。在没有劳动合同的情况下，雇主可以任意变动员工的工作内容、加班时间和报酬标准。一旦发生纠纷，员工很难通过法律手段维护自己的权益。因为没有劳动合同作为法律依据，员工在权益受到侵害时难以维权，导致雇主对员工的畸形管理和剥削。

其次，上班不签劳动合同会引发劳动关系的混乱。劳动关系是劳动者与用人单

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