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医患纠纷调解中的法律风险防范

随着医疗技术的不断提高和医院规模的扩大，医患纠纷也日益增多，如何妥善解决医患纠纷成为一个迫切问题。尽管医患纠纷的处理方式多种多样，但调解仍然是最主流的处理方式之一。然而，在医患纠纷调解过程中，医院和医生也面临一定的法律风险，因此本文拟就医患纠纷调解中的法律风险防范措施进行探讨。

一、了解法律法规

医院和医生最基本的法律风险防范措施，就是了解相关的法律法规。医院和医生需要明确自己的职责和权利，遵循职业道德，遵循国家的有关医疗行为规范和医疗纠纷处理的政策和法律法规。只有了解相关法律法规，医院和医生才能保证自己在医患纠纷调解中不会出现违法违规的行为。

二、建立健全的医疗机构内部管理制度

建立健全的医疗机构内部管理制度对于医院和医生而言也非常重要。医院和医生需要建立健全的内部工作制度，明确各职能部门的职责和权利，明确纠纷处理部门的组织机构和职责，明确纠纷处理中遵循的程序和工作要求。只有建立健全的内部管理制度，医院和医生才能保证在医患纠纷调解中作出正确的判断，避免由于内部管理不善而引发的法律风险。

三、积极主动参与调解

在医患纠纷调解过程中，医院和医生要积极主动参与调解。医院和医生需要在调解工作中与患者达成共识，维护良好的医患关系，避免医患关系的恶化。同时，在调解工作中，医院和医生要讲述事实，维护自己的权益，保护自己的利益。

四、纠纷调解协议要合法有效

纠纷调解协议的合法有效，对于医院和医生而言也非常重要。医院和医生需要在调解中保证协议的合法有效性，避免出现调解协议无效，或者调解内容不符合法律要求的情况。同时，医院和医生需要保留调解协议的原始记录，如有需要，也要保留调解会议的相关记录，以备日后参考。

五、及时妥善处理未调解纠纷

在医患纠纷处理中，有些纠纷只能通过法律程序解决，不能通过调解处理。医院和医生需要及时妥善处理未调解的纠纷，避免纠纷在处理过程中出现滞留问题。同时，医院和医生要避免因未处理纠纷而引发的法律风险。

综上所述，医患纠纷调解仅仅是解决医患纠纷的其中一种方式，但对于医院和医生而言，如何在调解过程中防范法律风险是一项必须重视的工作。只有采取合理的法律风险防范措施，医院和医生才能在医疗纠纷处理中做出正确的判断，得到良好的法律保护。