4月管理学原理00054历年真题和答案4 - 试题.docx

售企业，拥有50家连锁店。近年来，公司从外部招聘的中高层管理人员中大约50％不符合岗位要求，工作绩效

售企业，拥有50家连锁店。近年来，公司从外部招聘的中高层管理人员中大约50％不符合岗位要求，工作绩效

完成很好，但职工和领导的关系较差，该领导方式是管理方格中所说的2016年4月管理学原理试题和答案第1

人员存在什么问题?结合案例分析其原因。32．A公司拥有5000余名员工，有较为成熟和完善的沟通系统。

织都不可能对每一个部门、每一个环节的每一个人、每一时刻的工作情况进行全面的控制；(2）全面的控制不仅

2016年4月高等教育自学考试管理学原理试题

(课程代码00054)

一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于

A．概念技能B．人际技能C．技术技能D．学习技能

2．第一次提出管理五要素的是

A．梅奥B．法约尔C．西蒙D．泰勒

3．人口规模、年龄结构、种族结构属于宏观环境因素中的

A．政治环境B.经济环境C．技术环境D．社会环境

4．从长远来看，企业承担社会责任的大小与其经营业绩呈

A．正相关关系B.负相关关系C．不相关关系D．不确定关系

5．由企业高层管理者做出，具有长期性、方向性、全局性特点的决策是

A．战略决策B．战术决策C．业务决策D．程序决策

6.计划制定时强调适应性，做到“量力而行，留有余地”，体现的是

A．限定因素原理B．许诺原理C．灵活性原理D．改变航道原理

7．“分段编制、近细远粗”，并使长短期计划紧密结合的计划方法是

A．目标管理法B．滚动计划法C.甘特图法D．网络图法

8．不设职能机构、适用于比较简单的小型组织的组织结构是

A．直线制B．直线职能制C．事业部制D．矩阵制

9．政令统一、行动一致，必须服从唯一上级的命令和指挥，体现的组织设计原则是

A.精简高效原则B．专业化分工原则C．责权对等原则D．统一指挥原则

10．员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的

A．岗前培训B．脱产培训C．在职培训D．职前引导

11．光明公司实施全面质量管理时，对组织内部进行了全面调整，打破了单一的部门设计，成立了一些跨部门的工作团队。该公司的做法是组织变革中的

A．结构变革B．技术变革C.人员变革D．文化变革

12．品行优秀、德高望重的人会令人敬佩，使人乐于追随，这是领导者的

A．法定权B．强制权C．专长权D．个人影响权

13．某企业多年来任务完成很好，但职工和领导的关系较差，该领导方式是管理方格中所说的

2016年4月管理学原理试题和答案第1页共6页

业竞争力量有A.潜在竞争者B．替代品生产者C

业竞争力量有A.潜在竞争者B．替代品生产者C．购买者D．供应者E．现有竞争者17．下列属于计划内容的

的人员都在30岁左右，不安于现状，加入本公司后，与同事关系不是很融洽，等等。经过分析，人力资源部认为

）沟通的作用：①有助于保证公司决策的的科学性；②有助于改善公司内部的人际关系；③是使公司适应外部环境

方式有外部招聘和内部提升两种。外部招聘是根据组织制定的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位要求的管理

．定期补充法E．财务预算法

A.贫乏型B．俱乐部型C．任务型D．中间型

14.某公司根据市场需求计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万元。依照期望理论，10万元的奖励属于

A．激励力B．期望值C．概率D．效价

15．根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备属于

A．现场控制