三违培训ppt课件.pptx

三违培训ppt课件汇报人：文小库2023-12-15

Contents目录引言违章指挥违规操作违反劳动纪律三违事故案例分析三违预防措施与建议总结与展望

引言01

三违定义与分类违章指挥企业负责人或管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定安排或指挥生产的行为。违规作业职工在劳动过程中违反安全生产规章制度和操作规程的行为。违反劳动纪律职工在生产、工作过程中违反企业制定的劳动纪律等行为。

三违行为可能导致职工在生产过程中受到人身伤害，甚至造成生命危险。人身伤害设备损坏生产事故违规操作可能导致生产设备损坏，影响企业正常生产。三违行为可能引发生产安全事故，给企业造成重大经济损失和不良影响。030201三违危害及后果

包括《安全生产法》、《劳动法》等，对三违行为进行明确禁止和处罚。国家法律法规各行业制定的安全生产标准和操作规程，对职工在生产过程中的行为进行规范。行业标准企业根据国家法律法规和行业标准，结合自身实际情况制定的安全生产规章制度和操作规程。企业规章制度法律法规与标准

违章指挥02

超范围指挥指挥人员超越其职责范围进行指挥，如非专业人员指挥专业作业。无证上岗未取得相应资格证书或未经过培训合格的人员擅自上岗指挥。违规操作指挥人员违反安全操作规程、标准或企业规章制度进行指挥。违章指挥现象识别

管理缺失企业内部安全管理不善，对违章指挥行为缺乏有效制约。盲目追求进度和效益为赶工期、抢进度或追求经济效益，忽视安全生产。思想认识不到位对安全生产重要性认识不足，忽视安全规章制度。违章指挥原因分析

提高员工安全意识，确保各级指挥人员掌握安全生产知识和技能。加强安全教育培训建立健全安全生产责任制、操作规程和应急预案等制度，规范指挥行为。完善安全管理制度加大现场安全检查力度，及时发现和纠正违章指挥行为。强化现场监管对遵守安全规章制度、有效防范违章指挥行为的员工给予奖励，对违章指挥行为进行处罚。建立奖惩机制违章指挥防范措施

违规操作03

123如未佩戴防护用具、未关停设备即进行维修等。不遵守安全操作规程如超过设备额定负荷进行生产，导致设备损坏或事故。超负荷运行设备如未经批准调整生产工艺参数，影响产品质量或生产安全。擅自改变工艺参数违规操作现象识别

对安全生产的重要性认识不足，存在侥幸心理。安全意识淡薄操作技能不熟练，对设备性能、工艺要求掌握不够。技能水平不足企业安全管理制度不完善，执行力度不够，对违规行为监督不力。管理不到位违规操作原因分析

定期开展安全培训，提高员工安全意识，确保员工掌握安全操作规程。加强安全教育建立健全安全管理制度，明确岗位职责和操作规范，确保各项制度得到有效执行。完善管理制度定期对生产现场进行安全检查，及时发现和纠正违规操作行为，对违规行为进行严肃处理。强化监督检查违规操作防范措施

违反劳动纪律04

迟到早退旷工串岗、脱岗睡岗违反劳动纪律现象识按规定时间上下班，影响工作效率。未经批准擅自缺勤，给企业带来损失。在工作时间内从事与工作无关的活动，影响工作效率和安全生产。在工作时间内睡觉，无法履行工作职责。

违反劳动纪律原因分析对劳动纪律的重要性认识不足，缺乏自我约束意识。企业劳动纪律管理制度不健全，执行力度不够。企业对员工劳动纪律教育培训不足，员工缺乏相关知识和技能。企业对员工劳动纪律的监督检查不严格，存在管理漏洞。思想认识不到位管理制度不完善教育培训不到位监督检查不严格

通过宣传教育，提高员工对劳动纪律的认识和自我约束意识。加强宣传教育建立健全企业劳动纪律管理制度，明确各项规定和处罚措施。完善管理制度加大对企业员工劳动纪律的监督检查力度，及时发现和纠正违规行为。强化监督检查通过培训，提高员工对劳动纪律的认识和遵守意识，增强自我约束能力。加强员工培训违反劳动纪律防范措施

三违事故案例分析05

某企业在进行设备检修时，由于现场管理人员违章指挥，导致检修人员误操作，引发设备故障，造成人员伤亡和财产损失。事故经过现场管理人员未严格遵守安全操作规程，违章指挥；检修人员缺乏安全意识，盲目听从指挥。原因分析强化现场管理人员的安全意识和责任心，严格遵守安全操作规程；加强员工安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。教训总结案例一：违章指挥引发事故

某化工企业员工在进行危险作业时，未按照安全操作规程进行操作，导致化学品泄漏，造成人员中毒和环境污染。事故经过员工安全意识淡薄，违规操作；企业安全管理不到位，缺乏有效的安全监管措施。原因分析加强员工安全培训，提高员工的安全意识和操作技能；完善企业安全管理制度，加强安全监管力度，确保危险作业的安全进行。教训总结案例二：违规操作导致伤害

事故经过01某企业员工在上班期间违反劳动纪律，私自离岗外出，导致生产线停工，给企业造成重大经济损失。原因分析02员工缺乏责